績效管理能知會做 主講：陳馨賢 課程背景 Background 貴院的醫院效能高嗎？ 貴院的員工對工作滿意嗎？ 員工對待工作是不是都能自動自發？？ 貴院的干部對部門盡心嗎？ 干部對待部門能不能做到全
醫院團隊效能提升兩大法寶：溝通到位+執行到位主講：陳馨賢課程背景Background為什么無論領導們有再好的想法總得不到貫徹，領導急得團團轉，而員工卻無所事事，無動于衷？為什么醫院的制度一條條，規則一
TTT培訓師培訓課程大綱主講：陳馨賢課程背景Background 組織不論處在哪一個發展階段，都對各種人才有著極大需求，而培訓，尤其是組織內訓，是解決組織自身人才造血功能，突破人才發展瓶頸的重要
全員醫院營銷訓練營主講：陳馨賢課程背景Background醫院服務營銷是聯結醫院與患者的紐帶。著名營銷專家彼得·德魯克認為市場營銷是企業的基礎，不能把它看作是單獨的功能，從營銷的最終成果，亦即從顧客的
高效培訓管理者主講：陳馨賢課程背景Background在企業競爭日益表現為人才競爭的今天，培訓無疑是企業提高員工素質并增強企業核心競爭力的重要手段。因此，如何提升企業的培訓效果就凸現為非常重要的問題。
醫院員工從成才到成功主講：陳馨賢課程背景Background1、為什么不行動？因為要看別人怎么做；為什么不懂感恩？因為熱衷于內部比較。2、為什么不做結果？因為心中沒有原則；為什么不負責任？因為期望別人
慧眼識才－實戰招聘面試主講：陳馨賢課程背景Background企業在管理過程中經常遇到這樣的問題：在市場上找不到自己要找的人；自己看中的人因為待遇談不攏而功敗垂成；選來的人過不了幾個月便離職；發了OF
醫院全員實干精神主講：陳馨賢課程背景Background2為什么不行動？因為要看別人怎么做；為什么不懂感恩？因為熱衷于內部比較。2為什么不做結果？因為心中沒有原則；為什么不負責任？因為期望別人承擔。2
行政管理“真”“采”“時”“料”訓練營主講：陳馨賢課程背景Background您是否遇到這樣情況：1.在行政工作中沒有受到過系統訓練，無法從戰略性全方位角度認知行政管理工作2.在所從事的行政管理工作中
卓越領導力八項修煉主講：陳馨賢課程背景Background 隨著企業改革步伐的不斷加快，領導的職能也不可避免地發生一系列的變化，職能的變化必然導致工作內容和工作方法的變化。工作中多數人認為當領導
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