人力資源效能提升導師
國際高級人力資源管理師
國家人力資源與社會保障部《職業(yè)化醫(yī)院管理師》特約講師
2012年中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合會特約講師
2012年總裁網網絡商學院特約講師
2013年中國500強講師
2013年中國人力資源十強講師
2014年中國培訓30年華譽獎人力資源講師第三名
2014年中國培訓30年華譽獎講師總排名第四十四名
中國人力資源開發(fā)研究會特約講師
國內多家知名企業(yè)管理咨詢公司長期合作講師

十年磨一劍，陳馨賢老師從2002年開始培訓工作，2009年開始專注于人力資源的培訓，十幾年如一日只做一件事，那就是怎么能讓培訓課程的效果最大化。為此，陳馨賢老師獨創(chuàng)“三維一體”教學法，讓課程更具針對性、讓學員收獲更多，記得更牢、讓組織提升更快、更高。
陳馨賢老師多年來潛心研究通過“一個中心，十個基本點”著力把抽象的理論知識與實戰(zhàn)訓練相結合，讓學員從聽到轉化為學到悟動，讓參訓者著從簡單的心動激發(fā)為課后的實際行動。
陳馨賢老師一直認為作為一名培訓師，課前要以客戶需求為中心，不要去考慮自己想講什么，擅長講什么，而是要清楚的明白客戶需要的什么，有需要才有結果；課上要以學員為中心，不要一味地展現(xiàn)自己的演講技巧，而是多關注學員是不是聽懂了，有感悟了；課后不要“曲終人散”，而是要持續(xù)跟蹤學員課后行動，并適時的做出指導，以確保課程效果的最大化。
陳馨賢老師受邀于全國十八個省，五十多個城市的培訓咨詢機構和企事業(yè)單位進行課程分享。累計舉辦1300多場的公開課和企業(yè)內訓培訓課程，服務了近10700家企事業(yè)單位，參訓學員超過75000人次。