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姚景源 薦 2022年度中國(guó)50強(qiáng)講師
國(guó)務(wù)院參事
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國(guó)務(wù)院參事

北京 60歲以上
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
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1983年畢業(yè)于吉林大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)系,取得碩士學(xué)位,曾任國(guó)家經(jīng)委副處長(zhǎng),商業(yè)部政策研究室副處長(zhǎng)、國(guó)際合作司處長(zhǎng)、副司長(zhǎng),中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)商業(yè)行業(yè)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),國(guó)內(nèi)貿(mào)易部商業(yè)發(fā)展中心主任,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng),安徽省政府副秘書長(zhǎng)、省政府辦公廳黨組成員,安徽省阜陽市委書記、市政府代市長(zhǎng)、市長(zhǎng)、黨組書記,安徽省統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、黨組書記。現(xiàn)任國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人
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[姚景源]宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及兩會(huì)解讀
一、新常態(tài): 1、經(jīng)濟(jì)增速由高增長(zhǎng)降為中速增長(zhǎng),進(jìn)入換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣疼期; 2、重視質(zhì)量; 3、創(chuàng)新作為動(dòng)力,取消高消耗產(chǎn)業(yè)。 二、兩個(gè)紅利: 1、改革紅利:發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與非公經(jīng)濟(jì); 2、人口紅利:逐漸消失,勞動(dòng)力成本提高,企業(yè)壓力加強(qiáng),七大勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)將面臨極大的挑戰(zhàn),機(jī)器人大有市場(chǎng)。老齡化迅速推進(jìn),養(yǎng)老問題突出,到2050年老齡人口將占總?cè)丝诘?/3,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)大有可為。 三、計(jì)劃生育,不再成
2016-10-26
[姚景源]中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下行的原因
第一,經(jīng)濟(jì)下行壓力與產(chǎn)能過剩矛盾有所加劇; 第二,企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升與創(chuàng)新能力不足并存; 第三,城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間發(fā)展不平衡; 第四,金融領(lǐng)域存在潛在風(fēng)險(xiǎn); 第五,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)受到資源與環(huán)境約束日益加劇。
2016-10-26
[姚景源]目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨五大挑戰(zhàn)
第一,經(jīng)濟(jì)下行壓力與產(chǎn)能過剩矛盾有所加劇; 第二,企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升與創(chuàng)新能力不足并存; 第三,城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間發(fā)展不平衡; 第四,金融領(lǐng)域存在潛在風(fēng)險(xiǎn); 第五,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)受到資源與環(huán)境約束日益加劇。
2016-10-26
[姚景源]集團(tuán)管控課程
課程大綱 ——中國(guó)集團(tuán)管控(智庫)總裁課程模塊—— 宏觀經(jīng)濟(jì) 企業(yè)集團(tuán)十二五規(guī)劃 集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升 企業(yè)集團(tuán)贏利模式創(chuàng)新 企業(yè)集團(tuán)管控總體組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控 企業(yè)集團(tuán)法人治理 企業(yè)集團(tuán)的博弈論 企業(yè)集團(tuán)投融資策略 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控 企業(yè)集團(tuán)EVA體系運(yùn)作 企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)控、內(nèi)審和與風(fēng)險(xiǎn)管控 企業(yè)集團(tuán)并購(gòu)重組及整合的管控 企業(yè)集團(tuán)人力資源管控 企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略績(jī)效管控 企業(yè)集團(tuán)
2016-10-25
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