“上帝之眼、網絡之手”與組織發展新動力（之四）——以“想法流”和模式平臺提升組織競爭新優勢白洪山 專注于企業轉型模式創新與組織變革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路實踐——2、基于
“上帝之眼、網絡之手”與組織發展新動力（之三）——以“想法流”和模式平臺提升組織競爭新優勢白洪山 專注于企業轉型模式創新與組織變革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路實踐——1、基于
“上帝之眼、網絡之手”與組織發展新動力（之二）——以“想法流”和模式平臺提升組織競爭新優勢白洪山 專注于企業轉型模式創新與組織變革能力提升 Hudson_pak@21cn.com價值為核心——“上帝之
“上帝之眼、網絡之手”與組織發展新動力（之一）——以“想法流”和模式平臺提升組織競爭新優勢白洪山 專注于企業轉型模式創新與組織變革能力提升 Hudson_pak@21cn.com集體焦慮——移動互聯、
如何讓“黨的領導力”真正成為提升國企競爭力的“動力源泉”（三）如何構建和強化加速推動國企改革的“黨的領導力體系”（2/2） 白洪山 企業戰略轉型與組織能力提升專家教練 Hudson_pak@21cn.
如何讓“黨的領導力”真正成為提升國企競爭力的“動力源泉”（二）如何構建和強化加速推動國企改革的“黨的領導力體系” （1/2） 白洪山 企業戰略轉型與組織能力提升專家教練 Hudson_pak@21cn
如何讓“黨的領導力”真正成為提升國企競爭力的“動力源泉”（一）打造國企“黨的領導力”是加速國企改革的“著力點”白洪山 企業戰略轉型與組織能力提升專家教練 Hudson_pak@21cn.com十八屆三
組織變革領導力——推動企業轉型的動力源泉白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com一、領導力面臨的轉型挑戰。在有關組織能力渦輪驅動的章節中我們曾經談到，企業組織能力的轉
轉型企業是如何通過文化建設提升團隊戰斗力的? 以轉型文化建設推動企業戰略轉型執行力提升（案例分享之二《下》）白洪山 企業戰略轉型與組織能力提升教練 Hudson_pak@
轉型企業是如何通過文化建設提升團隊戰斗力的?以轉型文化建設推動企業戰略轉型執行力提升（案例分享之二《上》）白洪山 企業戰略轉型與組織能力提升教練 Hudson_pak@21cn.com
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