轉型模式與執行機制創新、轉型戰略執行力提升、動態組織能力打造實戰專家；轉型變革阻力化解、以文化建設驅動轉型、組織變革領導力提升輔導教練；20年專注本土企業轉型升級、動態組織能力理論與咨詢實踐，企業行為戰略理論、雙戰略模型體系、戰略鐵三角模型體系、基于價值鏈的合伙人激勵體系的成功創立者、實踐者：
1、專注于企業戰略轉型、組織管理轉型升級、組織變革管理與組織能力系統提升的資深顧問。擅長通過教練式咨詢、輔導式咨詢、長期合作等戰略伙伴式顧問服務形式，運用全面系統診斷和全員參與、全程參與、體驗式與持續改進的“系列工作坊方式”，為企業提供推動戰略轉型升級、組織能力建設、組織系統變革、企業文化轉型和組織領導力提升的管理者輔導與教練支持。
2、致力于幫助成長型企業突破轉型升級的瓶頸，實現由老板個人能力驅動、市場機會驅動向組織能力與團隊能力驅動，實現以戰略牽引企業發展的轉變。長期從事企業戰略轉型、
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