紅智博談企業文化：干掉企業齷齪的文化 文/紅智博 在企業中經常會遇到齷齪的人。如果這樣的人占據領導地位將會是企業形成齷齪的文化。一次，著名企業管理培訓專家紅智博老師到企業去調研的時候發現一個單位把本來
紅智博談職業生涯：員工莫做楊修之死文/紅智博一次培訓中，著名企業管理培訓專家紅智博老師聽一位老總講了一個員工的案例。企業中曾經有一位員工能力非常強，但就是嘴不好，什么都說。這位員工也非常的聰明能干，能
紅智博談企業文化：讓擁抱美女總裁造就幸福文化 文紅智博 著名企業管理培訓專家紅智博老師說，一次，美女總裁請我做他的顧問訴求獨特的企業文化。女人做企業總有些感性在里面。女人的感性對于做企業來說也并非是壞
紅智博談企業管理：管理做獎懲的方法文/紅智博著名企業管理培訓專家紅智博老師在給企業做顧問的時候，許多員工向我提出來說老板總是說話不算數。老板一向許諾員工年底發紅包，干完項目就漲工資等等內容，從來都沒
紅智博談企業文化：使命凝聚力量 文/紅智博 08年春天，著名企業管理培訓專家紅智博老師去給神華電力集團電力綏中熱電公司的中層領導做培訓。來接站的是一位負責培訓的約四十左右的女同志以及一位開奧迪車的小伙
紅智博談企業管理：不要讓資本說話 文/紅智博 著名企業管理培訓專家紅智博老師在一次企業高峰論壇上遇到一位曾經認識的總裁。一聊才知道，這位總裁剛剛換了地方。我很奇怪，這位總裁在原先的公司曾經是叱詫風云的
紅智博談職業生涯：忠 誠 文/紅智博 早上又收到學生的鮮花和無數的祝福短信，做為老師很感動。這幾年教師節我都連續的在博客發表文章。從《豐碑》寫到了《責任》再寫到了《職業》，今年見個教師節的文章打算叫做
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