紅智博談企業管理：團隊的感覺真好
文/紅智博
企業管理培訓專家紅智博老師講過這樣一個案例故事。從前，有一位員工能力很強，所以大家都叫他小強，但是人際關系不好。在團隊中很少與人分享，逐漸的形成了自我封閉的性格。在團隊發展的過程中員工們都得到成長和進步而這位員工卻逐漸的落后了。這位員工再也沒有往日的輝煌，從此一蹶不振，陷入了痛苦之中。在彷徨、失落、痛苦的時候，他下定決心要離開這個團隊。于是，他寫好了離職申請交給了人力資源部。
就在一個下雨天，他收好行李準備到人力資源部辦離職手續。當他推開人力資源部門的那一刻鮮花、掌聲、擁抱全部涌來。原來是那些他曾經看不起的員工。大家流著眼淚、相互擁抱著。大家不希望小強走。小強曾經為公司做出過巨大的貢獻，大家都銘記在心。大家真誠的挽留員工小強。小強在淚水中再也挪不動雙腳走出人力資源部的大門。企業管理培訓專家紅智博老師認為企業需要制度也需要文化更需要人性化的彈性管理。
團隊是你在孤獨寂寞時候的一束溫暖的燈光；團隊是你在痛苦抉擇中的一座燈塔；團隊是你在艱難險阻中的一條大船；團隊是你在自我對話中的一把鑰匙。也許，團隊不能給你什么，但是他一定是你最需要的支柱！
紅智博
-----只關注企業成長！
2010年9月26日于北京
作者紅智博教授簡介：
繼卡耐基、彼得·德魯克、喬·基拉德、安東尼·羅賓之后又一位全球級管理咨詢巨匠。集眾家之大成， 聚百首之精粹，獨具匠心，慧眼識途。管理咨詢界新生派頂級大師。倡導“實戰、專業、價值”的培訓理念，素有“企業之神”的稱號。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。
紅智博 著名企業管理專家、企業培訓師、全球戰略家、團隊價值提升管理導師。高級總裁班主講人，團隊能力訓練頂級導師。金牌執行力訓練導師，職業化訓練先驅導師。
金鉆價值：紅智博-----震撼500強的聲音，改變CEO的力量！
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