紅智博談團隊建設：積累就是團隊成長
文/紅智博
為什么很多團隊經過很長時間都得不到成長？為什么很多團隊會經常性犯同一錯誤？企業管理培訓專家紅智博老師認為，因為團隊在完成一項任務后沒進行積累。團隊只有不斷的積累才會不斷的成長和進步。
怎樣才能通過積累使團隊得到進步呢？企業管理培訓專家紅智博老師認為，首先，在項目完成后要進行總結。將項目的流程總結成文字。或者將項目遇到的以問題進行總結。其次，通過讓全體成員進行學習討論。在這個過程中也可以將問題以及解決方案進行修改。再有，將討論通過的方案做成業務流程形成執行標準。通過這三點員工就會不斷的進步。
只有團隊不斷的進行積累才會逐步的增加實力。企業管理培訓專家紅智博老師認為，塑造團隊價值的過成中，積累就是最好的方法。如果你想要權力，你就壓住所有人！如果你想要業績，就讓下屬超過你！
紅智博
-----只關注企業成長！
2010年9月11日于北京
作者紅智博教授簡介：
繼卡耐基、彼得·德魯克、喬·基拉德、安東尼·羅賓之后又一位全球級管理咨詢巨匠。集眾家之大成， 聚百首之精粹，獨具匠心，慧眼識途。管理咨詢界新生派頂級大師。倡導“實戰、專業、價值”的培訓理念，素有“企業之神”的稱號。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。
紅智博 著名企業管理專家、企業培訓師、全球戰略家、團隊價值提升管理導師。高級總裁班主講人，團隊能力訓練頂級導師。金牌執行力訓練導師，職業化訓練先驅導師。
金鉆價值：紅智博-----震撼500強的聲音，改變CEO的力量！
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