紅智博談企業文化：讓擁抱美女總裁造就幸福文化 文紅智博 著名企業管理培訓專家紅智博老師說，一次，美女總裁請我做他的顧問訴求獨特的企業文化。女人做企業總有些感性在里面。女人的感性對于做企業來說也并非是壞事。但是，如作出有利企業發展的獨特的感性的企業文化確實是個難題。我從調研開始去發現企業的問題。影響企業發展的問題就是各部門的溝通問題。如何用文化解決企業的溝通問題呢？我想了擁抱文化。在西方擁抱就像我們握手一樣的平常，而對東方人來說擁抱卻是非常吝嗇和慎重的活動。除非和家里人以及最重要的人擁抱，通常情況下很少與陌生人擁抱。我決定在公司內部推行擁抱文化。首先，在早上由全體員工分別與美女總裁進行擁抱。這對于幾十人的小企業來說是比較容易做到的一件事。中午，由各部門總監與員工擁抱，下午，員工之間跨部門擁抱。當然，文化建設也需用制度約束。企業制度明文規定，對于回避擁抱或者擁抱不認真的罰款五十元。 美女總裁的擁抱造就了企業的幸福文化。真正擁有幸福感的企業才是最具潛力的企業。這種幸福感凝聚了人的力量。著名企業管理培訓專家紅智博老師認為，美女總裁的擁抱是一種透明的福利，一種人權的尊重。對于員工來說能得到總裁的擁抱就是一種無尚的光榮，沒有了地位的差距感。擁有的是無限的人格尊嚴。使員工有著真正主人翁的感覺。美女總裁的擁抱就塑造一種家庭的幸福感。這種幸福感感化著每位成員，使他們不再孤獨，時刻擁有者團隊的呵護。同時也是一種激勵，一種關懷。這種激勵與關懷產生無窮力量激發了員工的潛能。 著名企業管理培訓專家紅智博老師最經典的語錄之一就是，當我們頭枕藍天擁抱大海的時候，就是擁抱世界的時候。學會用愛和感動塑造團隊的幸福。一流的團隊一定擁有一流的文化，一流的文化一定是包容的、博愛的文化。用文化文武裝團隊，用思想影響行為。尤其對于知識密集型企業來說更為有效。 紅智博 ----關注企業成長！ 2010-9-14于北京 作者紅智博教授簡介： 繼卡耐基、彼得·德魯克、喬·基拉德、安東尼·羅賓之后又一位全球級管理咨詢巨匠。集眾家之大成， 聚百首之精粹，獨具匠心，慧眼識途。管理咨詢界新生派頂級大師。倡導“實戰、專業、價值”的培訓理念，素有“企業之神”的稱號。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。 紅智博 著名企業管理專家、企業培訓師、全球戰略家、團隊價值提升管理導師。高級總裁班主講人，團隊能力訓練頂級導師。金牌執行力訓練導師，職業化訓練先驅導師。 金鉆價值：紅智博-----震撼500強的聲音，改變CEO的力量！