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張玉
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職業化素質提升訓練
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職業化素質訓練授課時長：兩天（14小時）參訓學員：企業全體
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培訓方式：講師講授、案例分析、互動交流、小組討論、思維測試、競爭對抗等。 四、培訓內容：模塊一：職
譚小芳
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激勵法培訓 講師：譚小芳 最有效的
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激勵法培訓課程有哪些？ 最有效的
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激勵法培訓內訓師哪位最權威？ 最有效的
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王智
《欣賞式管理——新生代
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溝通與激勵藝術
績效管理
你可以花錢買到一個人的時間和工作崗位，卻很難買到他的積極、創造性和全身心投入工作的激情！ ——弗朗西斯（C. Francis） 你期待你的
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有超卓的工作表現嗎？
譚小芳
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責任心與主人翁精神培訓
企業管理
培訓目的： 1、提升
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主人翁精神； 2、強化提高
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的忠誠，敬業精神以及責任心； 3、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容； 4、幫助企業
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有效溝通培訓
溝通技巧
培訓講師：陳馨賢 培訓時間：1天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 培訓背景：卓越
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有效溝通培訓講程，此培訓使學員們領悟到： 學會有效溝通的
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職業化內訓專家哪位最權威？ 新
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職業化方面的培訓講師哪里找？ 國
林正光
企業幸福課與
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關系建設
心理學家
課程背景： 積極心理學是美國心理學界正在興起的一個新的研究領域，積極心理學英文為Positive Psychology，它是指利用心理學目前已比較完善和有效的實驗
梁偉權
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招聘、跳槽與解聘風險管控新思維
招聘面試
一、當前企業用工的背景 二、《勞動合同法》修改重點和具體內容權威解讀 1. 新法下派遣方面臨哪些管理風險、如何處理； 2. 直接用工、勞務派遣、業務外包、人事代理等
寇家倫
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行為管理五步法
培訓管理
課程內容 導語： 1、究竟是什么決定了
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的績效？ 2、企業管理人員對
員工
能力素質的責任有哪些？ 3、CAD模型：讓
員工
從合格到優秀 一、高績效的代名詞：優秀
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