王智,王智講師,王智聯(lián)系方式,王智培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    積極心理學(xué)與情商領(lǐng)導(dǎo)力專家
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    積極心理學(xué)與情商領(lǐng)導(dǎo)力專家

    北京 50 ~ 60 歲
    1《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的5項(xiàng)修煉 2《情商?領(lǐng)導(dǎo)力》——欣賞式管理與綠色激勵(lì) 3《創(chuàng)新黨建?領(lǐng)導(dǎo)力》——積極心理與黨建輔導(dǎo)藝術(shù) 4《4-D@團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門(mén)協(xié)作》--聯(lián)結(jié)、信任、創(chuàng)造力
    ¥20000 元/天
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    王智老師  
      
    ? 積極組織心理學(xué)與情商領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用研究
    ? 薩提亞教育(SATIR)中國(guó)大陸首批咨詢師、督導(dǎo)師、培訓(xùn)師
    ? 清華資元智庫(kù)研究院應(yīng)用積極心理學(xué)指導(dǎo)師
    ? TLC領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力、4-D?卓越團(tuán)隊(duì)、6秒鐘?情商、高效能家庭?7習(xí)慣全球?qū)?br/>? 中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)訓(xùn)練中心特聘“應(yīng)急心理救援專家”
    ? 榮獲中國(guó)培訓(xùn)企業(yè)百?gòu)?qiáng)組委會(huì)頒發(fā)“2012年度十佳心理學(xué)培訓(xùn)師獎(jiǎng)”
    ? 榮獲搜狐網(wǎng)授予“2014年度積極心理學(xué)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”
    ? 榮獲“2016中華大地之星”組委會(huì)頒發(fā)“中華百佳名師” 稱號(hào)
    王智老師畢業(yè)于著名學(xué)府北京大學(xué)中國(guó)哲學(xué)研究生班、廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)博士及世界著名學(xué)府美國(guó)加州大學(xué)伯克利分?!皯?yīng)用積極心理學(xué)”高級(jí)研修。他曾任英國(guó)著名的IWNC咨詢集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn),參與近百家“財(cái)富500強(qiáng)”在華外企的中高層管理者培訓(xùn)項(xiàng)目,積累了豐富的前沿性咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。王智老師創(chuàng)造性
    課程 更多>>
    [王智]《激活積極情緒與壓力應(yīng)對(duì)》
    課程綱要: 第一部分 心理壓力評(píng)估——我的感覺(jué)好嗎? 單元學(xué)習(xí)目標(biāo): 正確認(rèn)識(shí)職業(yè)壓力的心理學(xué)特征,自我評(píng)估壓力閥值,明確壓力對(duì)個(gè)人技能和工作績(jī)效的互動(dòng)關(guān)系,增加主動(dòng)“自我覺(jué)察”的觀念。 1)健康的六大元素 § 練習(xí):幸福大拼圖 2)壓力知多少 § 練習(xí):壓力感測(cè)試 § 壓力和壓力反應(yīng)的心理學(xué)模型 § 壓力新解:壓力的積極價(jià)值與貢獻(xiàn) 3)工作和生活中的壓力源分析 § 練習(xí):良性壓力與負(fù)面壓力 4
    2021-03-05
    [王智]《職場(chǎng)幸福競(jìng)爭(zhēng)力》
    課程模塊與大綱 第一模塊 從“管理式嚴(yán)肅的愛(ài)”——漫談“職業(yè)化” 1、從“大學(xué)生”到“職場(chǎng)人”——職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵 § 頭腦風(fēng)暴研討:大學(xué)生和職場(chǎng)人的差別 § 什么是職業(yè)化素質(zhì)模型? § 職業(yè)化素質(zhì)對(duì)本人和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)的價(jià)值 § 職業(yè)化的“五化要素” § 21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ 2、“心靈地圖”探秘 § “心靈地圖”(“MINDMAPS”):信念和價(jià)值觀 § 錄像:人
    2021-03-05
    [王智]《情商(非職權(quán))影響力》
    課程框架與模塊: (一)非職權(quán)影響力I:如何建立積極管理“心”思維? 1、什么是影響力? § 錄像:“效能之根”——品格影響力 § 研討影響力的本質(zhì) § 高效能管理者的特質(zhì) 2、 積極管理新思維 § 錄像教學(xué):“棉花糖實(shí)驗(yàn)” § 從“問(wèn)題(解決)思維”到“成長(zhǎng)(資源)思維” § 積極管理5大信念 (二)非職權(quán)影響力 = 3 \* ROMAN II:如何積極的自我認(rèn)知? 1、我是
    2021-03-05
    [王智]《4-D?卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》研修坊
    1、課程背景:“4-D?”是什么? 由曾任世界最高科研機(jī)構(gòu)-美國(guó)宇航局(NASA)的佩林博士研發(fā)的“4-D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)”(4-D Systems)將帶您從物理學(xué)家的視角俯瞰團(tuán)隊(duì),從宇宙能量的本質(zhì)出發(fā),手把手教授您一套打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的卓越理論與方法! “4-D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)”取材于著名心理學(xué)家榮格的人格(天性)心理學(xué),將人性的資源(感性和理性)與任務(wù)、角色完美匹配的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力系統(tǒng)。500多
    2021-03-05
    [王智]《積極心理學(xué)之管理應(yīng)用》工作坊
    三、培訓(xùn)特色——應(yīng)用“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”和“AI欣賞式探詢”學(xué)習(xí)工具 n “多重感官學(xué)習(xí)法”包括:小組研討、深度會(huì)談、情景活動(dòng)、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)練習(xí)、行動(dòng)指南等。 體驗(yàn)參與活動(dòng)過(guò)程 應(yīng)用 將所獲得的原理轉(zhuǎn)移到工作中 整合 建立實(shí)用的原理 分享 探討活動(dòng)中的啟發(fā) 覺(jué)察活動(dòng)過(guò)程中的自我反應(yīng)/觀察 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式 體驗(yàn)式習(xí)模型 四、課程內(nèi)容與模塊 模
    2021-03-05
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