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體系構建講師課程
段博原
?組織級項目管理
體系構建
與最佳實踐
組織級項目管理
項目管理
最佳實踐
華為
組織級項目管理
體系構建
與最佳實踐-課程大綱 第一部分：組織級項目管理體系架構 單項目成功OR所有項目成功 為什么需要建設組織級項目管理體系 項目管理過程中遇到哪些
李彬
盯住績效做管理——員工績效管理
體系構建
與考核實操訓練
績效
考核
績效管理
培訓
李彬
【課程背景】 要激活整個隊伍，必須強化績效考核。 ——任正非（華為創始人兼總裁） 績效管理是建設一個偉大組織的全部秘密。 ——Jack·Wel
謝良鴻
以經營目標為核心的業績指標
體系構建
經營目標
績效管理
業績
確定KPI體系的目標至關重要，但往往被人們所忽視。準確定位KPI體系建立的目標，首先要明確公司的愿景和戰略目標,公司所有的績效結果標準都必須與公司的目標相一致。公司
王聹
培訓
體系構建
人力資源
培訓管理
服裝鞋包
深圳
一、民營企業培訓現形記——來坐牢、來度假、來受命、來看戲 二、培訓能解決什么問題? 三、要想培訓出成效,需找住一個中心，兩個基本點 一個中心－－－以學員為中心 兩
吳同文
人人成為經營者---阿米巴經營
體系構建
班
阿米巴
優化版
《人人成為經營者---阿米巴經營
體系構建
班》 課程對象 企業董事長、總裁、總經理、董事（合伙人）、財務總監及部門中高層 課程目的 宣導阿米巴經營，讓人人成為經營者
閆偉
企業培訓
體系構建
落地化全方略
企業培訓
體系構建
落地化全方略
一、企業培訓體系與培訓管理 ?企業培訓的基本認識 ?新經濟時代的企業和企業培訓 ?企業培訓發展階段及特點 ?企業培訓相關因素及目標 ?培訓、教育、發展的關系 ?培
閆偉
KPI指標體系的構建與實施
kpi指標體系的構建與實施
一、績效管理的基本認知 ?企業核心競爭力的六大要素 ?為什么員工的表現不盡人意 ?績效管理帶給企業的六大競爭優勢 ?績效管理的內涵 ?績效管理系統的益處 ?我國企
鄧玉金
培訓計劃制定與人才培養
體系構建
招聘面試
人力資源
中層管理
績效管理
非人力管理
1. 培訓體系建設的關鍵點 ? 為什么要培訓 ? 培訓體系建設的關鍵點 ? 改變行為，建立良好的工作習慣為出發點設計培訓目標 ? 根據需求有效設計培訓內容 ? 解
讀懂九型人格，破解人際密碼：你的職場突圍從這里開始
團隊建設
中層管理
溝通技巧
九型人格
心態培訓
當你因為溝通不暢與同事爭執時，當你困惑于下屬為何總是 “get 不到重點” 時，當你發現自己陷入重復的職場困境時，或許你缺少的不是能力，而是一把讀懂性格的鑰匙。
新經濟時代，你的團隊還在 “原地踏步” 嗎？
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
當市場競爭進入白熱化階段，當行業迭代速度遠超想象，企業的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后，是團隊的創新思維是否敏銳，是戰略的執行落地是否高效。 在
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