劉上,劉上講師,劉上聯系方式,劉上培訓師-【中華講師網】
    九型人格、團隊建設、陽光心態
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    九型人格、團隊建設、陽光心態

    北京 50 ~ 60 歲
    《九型人格與領導智慧》《九型人格與企業管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態》《高績效團隊建設與管理》《銀行員工的陽光心態》
    ¥45000 元/天
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    中國九型人格應用研究院院長
    北京大學特聘老師
    中國人民大學特聘老師
    美國培訓認證協會企業高級培訓師,企業資深教練
    中國建設銀行、中國移動、國家電網常年戰略顧問
    國家冰壺隊心理咨詢顧問

    講師經歷及擅長領域
    翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十年500多場培訓的豐富經驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。
    國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者,長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。

    講師授課風格

    超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
    心靈的震撼:追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!從心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
    持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動考,系統掌握領導者真正制勝的方
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    [劉上]職場逆襲密碼:解鎖高情商領導力,讓你脫穎而出
    你是否曾陷入這樣的困惑:明明工作能力出眾,制定的方案也無懈可擊,可團隊成員卻熱情不高,溝通協作總是磕磕絆絆,管理效果不盡如人意?其實,問題的關鍵可能就藏在 “情商” 這把鑰匙里。 哈佛大學教授戈爾曼博士的研究令人震撼:職場人士 90% 的成功取決于情緒智力,也就是情商。在職場這片江湖中,情商就像一把隱形的利刃,能助你披荊斬棘。有些管理者看似資質普通,卻能一呼百應,憑借的正是卓越的情商。就像某互聯
    2025-04-22
    [劉上]打破部門墻!九型人格 + 項目管理法助你高效跨部門協作
    在企業的日常運轉中,類似這樣的場景并不少見:市場部熬夜打磨的營銷方案,因技術部資源調配問題無法按時上線;銷售部為促成訂單向客戶承諾的特殊功能,卻給研發團隊帶來巨大壓力。明明目標一致,各部門卻在協作時頻頻產生摩擦,導致項目推進困難,企業發展的步伐也因此放緩。這種跨部門協作的 “卡殼” 現象,究竟是如何產生的?又該如何破解? 跨部門協作之所以矛盾重重,其根源在于各部門間缺乏高效的溝通與深度的協作。每
    2025-04-21
    [劉上]突破團隊困境:高績效團隊建設的關鍵密碼
    在企業運營中,我們常常看到這樣令人憂心的景象:從上往下看,高層孤獨,中層盲目,基層麻木;從下往上看,高層無理,中層無助,基層無辜。這種上下脫節的現象,嚴重阻礙了企業的發展。許多中層干部由業務骨干提拔而來,缺乏系統管理培訓,習慣用舊思維和方法應對管理工作,導致團隊效率低下。 隨著市場競爭日益激烈,建設優秀團隊迫在眉睫。如何提升團隊領導力、凝聚力與執行力,成為企業持續發展的關鍵。《高績效團隊建設與管
    2025-04-19
    [劉上]究竟什么是情商?如何進行情商管理?
    在當今競爭激烈的商業環境中,企業管理面臨著諸多挑戰。你是否常常困惑:為何員工對績效考核無動于衷?為何一處罰就招致員工滿腹牢騷,抱怨領導不懂人性?其實,這背后反映的是管理者對人性、員工心理以及情商管理的欠缺。 劉上老師精心打造的《洞察人性的情商領導力》課程,正是解決這些難題的金鑰匙。劉上老師在領導力與情商管理領域深耕多年,經驗豐富,見解獨到,他將帶領學員開啟一場深刻的學習之旅。 在企業管理中,人性
    2025-04-18
    [劉上]企業困局待解:員工成長乏力,破局之鑰在哪?
    在企業發展的征程中,老總、中層干部與員工各自懷揣期望,卻又面臨諸多困境。老總們一心想助力員工樹立契合企業需求的工作形象,攜手共成長。可現實常事與愿違,員工形象參差不齊,難以形成統一且有力的企業風貌,阻礙企業邁向更高臺階。中層干部焦急地想培養員工良好工作道德與積極態度,無奈團隊中敷衍了事、消極怠工現象屢見不鮮,團隊凝聚力與執行力大打折扣,任務推進困難重重。而員工自身也渴望提升技能,創造更大價值,卻
    2025-04-17
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