国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

王聹,王聹講師,王聹聯(lián)系方式,王聹培訓師-【中華講師網(wǎng)】
管理、人力資源領域專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

管理、人力資源領域專家

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
《人力資源如何成為戰(zhàn)略伙伴》 《招聘面試技巧》 《人才發(fā)展體系構建》 《向下管理高爾夫》 《如何成為一名優(yōu)秀的人力資源工作者》 《MTP-經(jīng)理人管理技能訓練》 體驗式培訓之《溝通技巧》 體驗式培訓之《
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
北京師范大學工商企業(yè)管理碩士、PTT國際認證講師
國家認證的人力資源管理師(二級)、歷任德津實業(yè)、富安娜、中原地產(chǎn)培訓總監(jiān),深圳人力資源協(xié)會特聘講師,深圳勞動局人力資源管理師資質認證特聘講師
【榮譽稱號】
富安娜集團培訓總監(jiān),年度優(yōu)秀課件開發(fā)人員,年度優(yōu)秀講師
深圳電信企業(yè)大學領導力發(fā)展項目負責人
【工作經(jīng)歷】
德津實業(yè)發(fā)展深圳有限公司  培訓總監(jiān)
深圳本土發(fā)展15年的服裝企業(yè)OZZO 人力資源總監(jiān)
上市公司富安娜集團  企業(yè)大學負責人
中原地產(chǎn)集團 培訓經(jīng)理
深圳電信企業(yè)大學領導力發(fā)展經(jīng)理
擅長行業(yè)——服裝服飾、紡織、零售
【擅長研究】
中層管理能力提升
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
體驗式培訓
人力資源體系構建
企業(yè)大學構建
【核心課程】
人力資源系列:《人力資源如何成為戰(zhàn)略伙伴》、《招聘面試技巧》、《如何成為一
名優(yōu)秀的人力資源工作者》、《基于支撐業(yè)務的培
課程 更多>>
[王聹]去分數(shù)的績效管理實操解讀
一、績效管理的演變歷程 二、去分數(shù)的績效管理的產(chǎn)生的時代背景 三、什么是去分數(shù)的績效管理 四、人力資源的工作角色及工作思路的轉變 三、去分數(shù)績效管理的核心理念和思路 四、去分數(shù)績效管理的實操方法 五、去分數(shù)績效管是遇到的困難及解決辦法 六、實際工作現(xiàn)狀推演
2017-08-24
[王聹]管理教練技術
第一模塊 有效對話能力 ● 什么是管理教練? 1、管理教練技術已成為企業(yè)管理者的首先要技能 2、從經(jīng)驗管理走向技術管理 3、從科學管理走向價值管理 4、管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價值 ● 聆聽-員工的智慧 ● 發(fā)問-方向性思考 ● 管理教練的目標(PET) 1、什么在影響我們的聆聽 1、情景案例 1、管理教練的身份 2、怎樣有效聆聽 2、架
2017-08-24
[王聹]向下管理高爾夫
基礎理論: 經(jīng)理人的職責與角色 1、管理者的角色 2、管理者的工具 3、組織結構的進化及網(wǎng)狀組織架構的設計 4、組織三階層的互動 5、象棋中的管理啟示 6、90后員工的管理方法 7、激勵機制的演變及最新的激勵方法
2017-08-24
[王聹]MTP-經(jīng)理人管理技能訓練
課程特色: 引進國內(nèi)外先進的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗和海外受訓背景,使課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。講師能針對管理人員實際遇到的問題,提出相應的解決對策,強調(diào)運用技能來提升管理水平。本課程有超過60個配合教學的管理視頻案例(不是電影/DVD),情景案例來自真實的工作現(xiàn)場。因此,極具特色,是其他培訓所不具有的。 課程目標: 1. 使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的
2017-08-24
[王聹]知人知心的招聘面試技巧
第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果,意識決定行為! (要 點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從人才選拔常見問題出發(fā),運用行動學習的研討方法,讓管理者深入探討分析影響人才面試選拔質量的因素,導出系統(tǒng)提升面試選拔質量的關鍵要素。) 企業(yè)選才為什么這么難? 卓越管理者在招聘中的責任和主要工作 管理者在招聘中角色定位 管理者在招聘中需要承擔的責任和使命 管理者在招聘中的
2016-07-20
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      日韩精品中文字幕一区| 成人激情午夜影院| 国产成人鲁色资源国产91色综| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 丁香另类激情小说| 久久蜜臀中文字幕| 91污在线观看| 麻豆一区二区三| 国产精品天天摸av网| 色欧美片视频在线观看在线视频| 亚洲精品少妇30p| 在线成人午夜影院| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲男女一区二区三区| 欧美日韩日日骚| 国产精一区二区三区| 亚洲视频一二三| 欧美成人一区二区三区| 成人a区在线观看| 天堂成人国产精品一区| 中文字幕不卡的av| 欧美日韩国产另类一区| 国产91综合一区在线观看| 亚洲影院免费观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| av亚洲精华国产精华精| av在线不卡电影| 水野朝阳av一区二区三区| 国产欧美一区二区在线观看| 欧美在线视频日韩| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 亚洲精品一二三区| 久久先锋影音av鲁色资源网| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 麻豆精品在线观看| 亚洲综合在线第一页| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 2024国产精品视频| 91精品国模一区二区三区| 91影院在线观看| 国产a级毛片一区| 久久se这里有精品| 免费在线看一区| 亚洲1区2区3区视频| 一二三区精品福利视频| 国产精品亲子伦对白| 亚洲精品一区二区三区影院 | 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产精品传媒入口麻豆| 国产欧美精品区一区二区三区| 日韩欧美电影一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 一区二区三区资源| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲免费av观看| 最新中文字幕一区二区三区 | 26uuu亚洲| 欧美国产日产图区| 免费在线看一区| 亚洲综合男人的天堂| **性色生活片久久毛片| 综合色中文字幕| 中文字幕日韩av资源站| 亚洲欧洲日产国码二区| 最新国产成人在线观看| 一区在线观看免费| 亚洲欧洲制服丝袜| 亚洲精品乱码久久久久久| 一二三区精品视频| 亚洲已满18点击进入久久| 婷婷一区二区三区| 美女在线观看视频一区二区| 精品一区免费av| 国产成人免费网站| 日本精品一级二级| 91精品国产欧美一区二区| 欧美大片在线观看一区二区| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美国产综合色视频| 亚洲欧美在线另类| 偷拍一区二区三区| 激情都市一区二区| 9色porny自拍视频一区二区| 91在线视频18| 91免费精品国自产拍在线不卡| 69成人精品免费视频| 欧美一二三四在线| 精品国产欧美一区二区| 国产精品嫩草99a| 欧美日韩高清影院| 亚洲成人午夜影院| 蜜臀av一区二区| 成人午夜电影久久影院| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 日韩成人精品在线观看| 国产中文字幕精品| 99re这里只有精品6| 欧洲一区二区三区在线| 69久久99精品久久久久婷婷| 久久综合久久久久88| 国产精品美女久久福利网站| 久久一夜天堂av一区二区三区 | 在线观看日韩精品| 日韩一区二区不卡| 北条麻妃国产九九精品视频| 日韩一区二区精品葵司在线 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲成人tv网| 国产成人免费视频网站| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲资源在线观看| 国产一区二区美女诱惑| 91视频精品在这里| 欧美精品一区在线观看| 久久人人爽人人爽| 国产乱淫av一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合中国| 日韩欧美精品三级| 亚洲一区在线免费观看| 国产精品主播直播| 7777女厕盗摄久久久| 日韩一区二区三区av| 日韩综合一区二区| 一本一道综合狠狠老| 久久精品视频在线免费观看 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 91小视频在线| 国产精品久久久久久久久晋中| 日韩综合一区二区| 欧美中文一区二区三区| 一本到高清视频免费精品| 亚洲少妇30p| 日韩欧美激情在线| 成人天堂资源www在线| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品资源网站| 精品成人佐山爱一区二区| 日韩主播视频在线| 久久精品一区蜜桃臀影院| 亚洲精品成人在线| 国产精品美女久久福利网站| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 亚洲精品在线免费观看视频| 久久精品人人做人人爽97| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美欧美欧美欧美| 韩国三级电影一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲精品在线观看网站| 大桥未久av一区二区三区中文| 中文字幕亚洲成人| 欧美国产一区视频在线观看| 男男视频亚洲欧美| 亚洲天堂av老司机| 91精品国产麻豆国产自产在线| 久久成人羞羞网站| 黄色日韩网站视频| 国产精品1区二区.| 欧美二区在线观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 国产一区 二区 三区一级| 国产精品入口麻豆原神| 成人黄色在线网站| 肉色丝袜一区二区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产亚洲一二三区| 欧美日韩一区二区三区视频| 奇米四色…亚洲| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 久久精品久久综合| 亚洲午夜久久久| 国产精品福利一区二区三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 99国产精品久| 美腿丝袜亚洲色图| 日韩中文字幕av电影| 国产亚洲精品精华液| 日韩一区二区三区免费看| 不卡av在线网| 国产精品资源在线观看| 国产三级精品视频| 3751色影院一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日韩av一区二区三区四区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 日韩一级免费一区| 欧美日本在线一区| 国产成人精品免费一区二区| 日韩av一二三| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 91精品久久久久久蜜臀| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 91小视频在线| 在线观看精品一区| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 欧美一级夜夜爽|