王聹,王聹講師,王聹聯(lián)系方式,王聹培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    管理、人力資源領(lǐng)域?qū)<?/p>

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《人力資源如何成為戰(zhàn)略伙伴》 《招聘面試技巧》 《人才發(fā)展體系構(gòu)建》 《向下管理高爾夫》 《如何成為一名優(yōu)秀的人力資源工作者》 《MTP-經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練》 體驗(yàn)式培訓(xùn)之《溝通技巧》 體驗(yàn)式培訓(xùn)之《
    ¥20000 元/天
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    北京師范大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、PTT國(guó)際認(rèn)證講師
    國(guó)家認(rèn)證的人力資源管理師(二級(jí))、歷任德津?qū)崢I(yè)、富安娜、中原地產(chǎn)培訓(xùn)總監(jiān),深圳人力資源協(xié)會(huì)特聘講師,深圳勞動(dòng)局人力資源管理師資質(zhì)認(rèn)證特聘講師
    【榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)】
    富安娜集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),年度優(yōu)秀課件開(kāi)發(fā)人員,年度優(yōu)秀講師
    深圳電信企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    【工作經(jīng)歷】
    德津?qū)崢I(yè)發(fā)展深圳有限公司  培訓(xùn)總監(jiān)
    深圳本土發(fā)展15年的服裝企業(yè)OZZO 人力資源總監(jiān)
    上市公司富安娜集團(tuán)  企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人
    中原地產(chǎn)集團(tuán) 培訓(xùn)經(jīng)理
    深圳電信企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)理
    擅長(zhǎng)行業(yè)——服裝服飾、紡織、零售
    【擅長(zhǎng)研究】
    中層管理能力提升
    員工職業(yè)素養(yǎng)提升
    體驗(yàn)式培訓(xùn)
    人力資源體系構(gòu)建
    企業(yè)大學(xué)構(gòu)建
    【核心課程】
    人力資源系列:《人力資源如何成為戰(zhàn)略伙伴》、《招聘面試技巧》、《如何成為一
    名優(yōu)秀的人力資源工作者》、《基于支撐業(yè)務(wù)的培
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    [王聹]去分?jǐn)?shù)的績(jī)效管理實(shí)操解讀
    一、績(jī)效管理的演變歷程 二、去分?jǐn)?shù)的績(jī)效管理的產(chǎn)生的時(shí)代背景 三、什么是去分?jǐn)?shù)的績(jī)效管理 四、人力資源的工作角色及工作思路的轉(zhuǎn)變 三、去分?jǐn)?shù)績(jī)效管理的核心理念和思路 四、去分?jǐn)?shù)績(jī)效管理的實(shí)操方法 五、去分?jǐn)?shù)績(jī)效管是遇到的困難及解決辦法 六、實(shí)際工作現(xiàn)狀推演
    2017-08-24
    [王聹]管理教練技術(shù)
    第一模塊 有效對(duì)話能力 ● 什么是管理教練? 1、管理教練技術(shù)已成為企業(yè)管理者的首先要技能 2、從經(jīng)驗(yàn)管理走向技術(shù)管理 3、從科學(xué)管理走向價(jià)值管理 4、管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 ● 聆聽(tīng)-員工的智慧 ● 發(fā)問(wèn)-方向性思考 ● 管理教練的目標(biāo)(PET) 1、什么在影響我們的聆聽(tīng) 1、情景案例 1、管理教練的身份 2、怎樣有效聆聽(tīng) 2、架
    2017-08-24
    [王聹]向下管理高爾夫
    基礎(chǔ)理論: 經(jīng)理人的職責(zé)與角色 1、管理者的角色 2、管理者的工具 3、組織結(jié)構(gòu)的進(jìn)化及網(wǎng)狀組織架構(gòu)的設(shè)計(jì) 4、組織三階層的互動(dòng) 5、象棋中的管理啟示 6、90后員工的管理方法 7、激勵(lì)機(jī)制的演變及最新的激勵(lì)方法
    2017-08-24
    [王聹]MTP-經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練
    課程特色: 引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)和海外受訓(xùn)背景,使課程內(nèi)容極具針對(duì)性和系統(tǒng)性。講師能針對(duì)管理人員實(shí)際遇到的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決對(duì)策,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用技能來(lái)提升管理水平。本課程有超過(guò)60個(gè)配合教學(xué)的管理視頻案例(不是電影/DVD),情景案例來(lái)自真實(shí)的工作現(xiàn)場(chǎng)。因此,極具特色,是其他培訓(xùn)所不具有的。 課程目標(biāo): 1. 使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的
    2017-08-24
    [王聹]知人知心的招聘面試技巧
    第一章 招聘面試?yán)砟钇?——觀念決定結(jié)果,意識(shí)決定行為! (要 點(diǎn):幫助管理者建立正確的人員招聘意識(shí)和觀念,正確對(duì)待招聘工作;從人才選拔常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā),運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法,讓管理者深入探討分析影響人才面試選拔質(zhì)量的因素,導(dǎo)出系統(tǒng)提升面試選拔質(zhì)量的關(guān)鍵要素。) 企業(yè)選才為什么這么難? 卓越管理者在招聘中的責(zé)任和主要工作 管理者在招聘中角色定位 管理者在招聘中需要承擔(dān)的責(zé)任和使命 管理者在招聘中的
    2016-07-20
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    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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