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王聹

管理、人力資源領(lǐng)域?qū)＜?/div>

王聹:去分?jǐn)?shù)的績效管理實(shí)操解讀

正面激勵(lì)、組織績效、驅(qū)動(dòng)力

2017-08-24 3378

對象

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及績效經(jīng)理或主管

目的

學(xué)會(huì)去分?jǐn)?shù)的績效管理的實(shí)操方法

內(nèi)容

一、績效管理的演變歷程

二、去分?jǐn)?shù)的績效管理的產(chǎn)生的時(shí)代背景

三、什么是去分?jǐn)?shù)的績效管理

四、人力資源的工作角色及工作思路的轉(zhuǎn)變

三、去分?jǐn)?shù)績效管理的核心理念和思路

四、去分?jǐn)?shù)績效管理的實(shí)操方法

五、去分?jǐn)?shù)績效管是遇到的困難及解決辦法

六、實(shí)際工作現(xiàn)狀推演

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