王聹,王聹講師,王聹聯系方式,王聹培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    管理、人力資源領域專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        

                        
    
                            2017-08-24
                            2810
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    中高層管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    模擬高爾夫運動，通過管理案例，采用案例解析競技的方式，以高爾夫進洞的方案推進培訓的進程，從而達到管理能力的知行合一
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	基礎理論：

    

    
	經理人的職責與角色

    

    
	1、管理者的角色

    

    
	2、管理者的工具

    

    
	3、組織結構的進化及網狀組織架構的設計

    

    
	4、組織三階層的互動

    

    
	5、象棋中的管理啟示

    

    
	6、90后員工的管理方法

    

    
	7、激勵機制的演變及最新的激勵方法

    

    
	
    

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
国产成人无码一区二区在线播放|
99在线精品一区二区三区|
亚洲一区二区三区高清|
国产一区二区三精品久久久无广告|
国产怡春院无码一区二区|
在线视频亚洲一区|
四虎永久在线精品免费一区二区|
中文字幕精品一区|
精品一区二区三区在线观看|
久久久无码一区二区三区|
亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮|
无码人妻精品一区二区蜜桃AV|
国产一区二区四区在线观看|
麻豆一区二区99久久久久|
国产一区视频在线免费观看|
久久毛片免费看一区二区三区|
亚洲午夜电影一区二区三区|
波多野结衣中文字幕一区二区三区
|
国产日韩一区二区三区在线观看|
91成人爽a毛片一区二区|
国产丝袜一区二区三区在线观看|
国产日韩精品一区二区三区在线|
亚洲一区二区三区高清在线观看
|
亚洲一区影音先锋色资源|
亚洲乱码一区二区三区国产精品|
一区免费在线观看|
亚洲丰满熟女一区二区v|
午夜精品一区二区三区在线观看|
韩国福利影视一区二区三区|
国产主播福利精品一区二区
|
国产精品一区二区毛卡片|
中文日韩字幕一区在线观看|
亚洲sm另类一区二区三区|
亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区
|
秋霞鲁丝片一区二区三区|
无码精品黑人一区二区三区|
日韩av片无码一区二区三区不卡|
交换国产精品视频一区|
国产丝袜无码一区二区三区视频|
国产精品久久久久一区二区|
一区二区三区国产精品|