“行為戰略體系”是打造“創新型高績效組織”的基礎平臺（1/4） ——動態競爭環境中企業如何提升“組織動態競爭能力”系列 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 一、
華為、“海底撈”與“我們的組織” 白洪山 執行力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com “海底撈”的故事已經火了幾年了，前兩天，央視商道欄目又對“海底撈”火鍋店進行了一次跟蹤報道。
——“商業模式創新”企業如何應對“組織轉型變革”（系列之五） 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 由于商業模式創新的整個過程，涉及企業戰略設計與外部市場的及時
白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 動態環境下如何打造高績效組織。在競爭環境快速變化的今天，企業面臨的一個新的挑戰就是戰略調整、創新變革成為常態，企業幾乎每個季
白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 由于中國幾千年的傳統文化，在道、法、術三個管理架構中的內容中，我們對于道和術的掌握基本上是國際一流，各種MBA、EMBA里
打造高績效組織的價值鏈與《SP-GAME》（上） 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 執行不力的新型困擾。近一段時間里，關于打造高績效組織、提升運營效能的討論、
民企“空降兵”如何像樹木一樣成功“移栽” 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 摘要：我們常常談到企業“空降兵”的存活機率問題，對于這個問題的討論這么多年來就沒有
運用《SP-GAME》構建“商業模式創新”平臺系統 ——“商業模式創新”企業如何應對“組織轉型變革”（系列之四） 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 前文中我
——“商業模式創新”企業如何應對“組織轉型變革”（系列之一） 白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com 創新商業模式成為關注的熱點。隨著競爭的加劇和競爭對手的發展強大
白洪山 專注于組織能力提升與組織變革 內容提要：面對金融危機影響不斷擴大的沖擊，“以創新求生存、以創新求突破、以創新謀發展”的理念從來沒有像今天這樣得到中國企業界明確、一致的認同與強烈、認真的關注。無
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
