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劉靖
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與公司如何相處（劉靖）之一
心靈成長
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與公司如何相處（劉靖）之一 講師：劉靖 課程時(shí)長：2天（12小時(shí)） 課程背景： 企業(yè)職員的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識空前低落，生產(chǎn)效率低下，對待工作的責(zé)任心越來越差。
譚小芳
培養(yǎng)一流的銀行
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和經(jīng)理培訓(xùn)
企業(yè)管理
培養(yǎng)一流的銀行
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和經(jīng)理培訓(xùn) 講師：譚小芳 培養(yǎng)一流的銀行
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和經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪些？ 培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn)講師有哪些？ 培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪
牛一賀
新時(shí)代
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管理與輔導(dǎo)
中層管理
新時(shí)代
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管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么
員工
跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？ 為什么
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越來越不服管理——凡事自我做主？受不了批評？ 為什么
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抗壓力越來越低—
王樹文
如何成為優(yōu)秀
員工
成功勵(lì)志
課程簡介：如何才能成為職場上得到公司、上司、同事和下屬認(rèn)可的優(yōu)秀
員工
，如何才能擁有如意的職場生涯？講師經(jīng)過10多年的工作歷練，經(jīng)潛心研究，開發(fā)出了如何成為優(yōu)秀
員工
的
譚小芳
目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn) 講師：譚小芳 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)課程有哪些？ 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些？ 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 目標(biāo)管理與員
謝言川
謝言川老師——《80 90后
員工
管理》
企業(yè)管理
課程簡介： “我自己生于70年代，管理過50年代和70年代的
員工
，從來沒覺得他們之間有什么明顯的差距，但出生于80后的
員工
與他們有著巨大的差異，我覺得以前的管理經(jīng)驗(yàn)
何毅明
店長之聲：讓
員工
自動自發(fā)的工作
培訓(xùn)管理
【課程大綱】 第一講：自我管理——思路決定出路 1. 從業(yè)精神塑造的意義； 2. 為何加薪升職總是沒有你的份； 3. 企業(yè)與家的抉擇定位； 4. 企業(yè)與家之間的聯(lián)
譚小芳
提升
員工
忠誠培訓(xùn)
提升
員工
忠誠培訓(xùn) 講師：譚小芳 提升
員工
忠誠培訓(xùn)課程有哪些？ 提升
員工
忠誠培訓(xùn)講師有哪些？ 提升
員工
忠誠培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 提升
員工
忠誠培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
楊端祥
《從
員工
到優(yōu)秀管理者》
企業(yè)管理
《從
員工
到優(yōu)秀管理者》 ——新任經(jīng)理人管理技能提升 主講：楊端祥 課程介紹 “失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的經(jīng)理” ――這是很多企業(yè)老總在將骨干
員工
提升為
龔冬平
銷售團(tuán)隊(duì)
員工
心靈成長訓(xùn)練
心靈成長
課程收益: 打破傳統(tǒng)觀念，建立積極的思考及行為模式。利用身體語言的可變性，激發(fā)自身與他人的思維及行為的高效協(xié)作所發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)潛能。
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