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劉靖
員工
與公司如何相處(劉靖)之一
心靈成長
員工
與公司如何相處(劉靖)之一 講師:劉靖 課程時(shí)長:2天(12小時(shí)) 課程背景: 企業(yè)職員的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識空前低落,生產(chǎn)效率低下,對待工作的責(zé)任心越來越差。
譚小芳
培養(yǎng)一流的銀行
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和經(jīng)理培訓(xùn)
企業(yè)管理
培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn) 講師:譚小芳 培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪些? 培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn)講師有哪些? 培養(yǎng)一流的銀行
員工
和經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪
牛一賀
新時(shí)代
員工
管理與輔導(dǎo)
中層管理
新時(shí)代
員工
管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么
員工
跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低? 為什么
員工
越來越不服管理——凡事自我做主?受不了批評? 為什么
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抗壓力越來越低—
王樹文
如何成為優(yōu)秀
員工
成功勵(lì)志
課程簡介:如何才能成為職場上得到公司、上司、同事和下屬認(rèn)可的優(yōu)秀
員工
,如何才能擁有如意的職場生涯?講師經(jīng)過10多年的工作歷練,經(jīng)潛心研究,開發(fā)出了如何成為優(yōu)秀
員工
的
譚小芳
目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn) 講師:譚小芳 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)課程有哪些? 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些? 目標(biāo)管理與
員工
激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 目標(biāo)管理與員
謝言川
謝言川老師——《80 90后
員工
管理》
企業(yè)管理
課程簡介: “我自己生于70年代,管理過50年代和70年代的
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,從來沒覺得他們之間有什么明顯的差距,但出生于80后的
員工
與他們有著巨大的差異,我覺得以前的管理經(jīng)驗(yàn)
何毅明
店長之聲:讓
員工
自動自發(fā)的工作
培訓(xùn)管理
【課程大綱】 第一講:自我管理——思路決定出路 1. 從業(yè)精神塑造的意義; 2. 為何加薪升職總是沒有你的份; 3. 企業(yè)與家的抉擇定位; 4. 企業(yè)與家之間的聯(lián)
譚小芳
提升
員工
忠誠培訓(xùn)
提升
員工
忠誠培訓(xùn) 講師:譚小芳 提升
員工
忠誠培訓(xùn)課程有哪些? 提升
員工
忠誠培訓(xùn)講師有哪些? 提升
員工
忠誠培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 提升
員工
忠誠培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
楊端祥
《從
員工
到優(yōu)秀管理者》
企業(yè)管理
《從
員工
到優(yōu)秀管理者》 ——新任經(jīng)理人管理技能提升 主講:楊端祥 課程介紹 “失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干,得到了一個(gè)平庸的經(jīng)理” ――這是很多企業(yè)老總在將骨干
員工
提升為
龔冬平
銷售團(tuán)隊(duì)
員工
心靈成長訓(xùn)練
心靈成長
課程收益: 打破傳統(tǒng)觀念,建立積極的思考及行為模式。利用身體語言的可變性,激發(fā)自身與他人的思維及行為的高效協(xié)作所發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)潛能。
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