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綜合管理

中層管理職業素養溝通技巧電力

上海 40 ~ 50 歲

新生代員工管理 TTT培訓師培訓客戶化的課程開發與呈現組織溝通與協作職業化塑造激勵溝通與團隊建設

¥20000 元/天: 參考價格

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國家注冊企業培訓師、人力資源管理師、高級職業經理人
上海培訓師聯合會理事
多家管理學院、咨詢、培訓機構簽約講師
多年專注于團隊建設與凝聚、員工勝任能力提升與職業化塑造
潛心研究互動式成人教學模式。有八年豐富的企業培訓實戰經驗

課程特色
課程內容均以提高實際操作能力為主導，打破傳統的單向教學模式，運用案例研討、影視解析、互動分享、情景模擬等各類形式，充分調動學員的思維、情感、潛意識，
增強培訓效果，為今后工作補充更多的知識和實用技巧

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[牛一賀]你不是一個人在戰斗: 在當今激烈的商戰中，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與性格，人與利益等之間單位累加的關系，才能適應現代企業管理的需求。企業員工好比是“士兵”，企業的團隊就是戰場上獨立團，擁有出色的團隊往往可以事半功倍。為什么有些團隊士氣高漲，信心滿懷，特別有戰斗力？為什么有些企業從不擔心員工流失，也不擔心競爭對手挖走團隊成員？為什么有些團隊的員工永遠充滿活力，輕松實現團隊目標; 2012-07-12

[牛一賀]魅力表達——管理者的輔導藝術: 您為何一定要來？您　希不希望在各種公開場合中迅速消除演說恐懼，提升自我公眾形象？您　希不希望在公司的關鍵會議中面對種種反對意見力排眾議達成共識？您　希不希望擁有自己的培訓團隊，從而節省大筆的培訓費用？您　希不希望在訂貨會議中精心設計的會務營銷達到甚至遠遠超過預期訂貨額？您　希不希望在銷售困境中激勵您的銷售團隊，讓業績產生倍速增長？您　希不希望在面對強大競爭對手的攻擊之下靈活應對，讓對; 2012-07-07

[牛一賀]組織溝通與協調: 組織溝通與協調為什么我已經說的很清楚了，對方就是不明白我的意思呢？為什么心里所想的表達出來就變味了？為什么我總是感覺與別人溝通不好？為什么部門之間總是產生矛盾與沖突？為什么下屬不愿意與上級交流？為什么上級不愿采納我的建議？為什么企業成員之間很難達成共識？為什么對方總是陽奉陰違？為什么團隊之間沒有凝聚力，人際關系很緊張？為什么溝通與理解就這么難？可見，溝通不暢不僅帶來人際關系的; 2012-07-07

[牛一賀]新時代員工管理與輔導: 新時代員工管理與輔導【課程背景】為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主？受不了批評？為什么員工抗壓力越來越低——遇到挫折無法承受？為什么員工遇到問題就放棄——推卸責任？為什么員工不遵守規章制度——不想受約束？為什么做事情靠感覺與樂趣——有興趣的事就做？為什么員工沖突增多不和群——自我又張揚？為什么……? 不為什么，只因為他們是“85&; 2012-07-07

[牛一賀]職業化鐵軍打造: 【課程背景】在這個世界上，有才華的“窮人”到處都是。他們才華橫溢、學富五車、甚至能力超群，但為何最后卻落了個窮困潦倒、一無所成的下場？而許多看上去并沒有什么才華、平凡無奇的人卻能功成名就、春風得意呢？俗話說：千里馬常有，伯樂卻不常有。我們常聽到這樣的抱怨：為什么我的能力老板總是看不到？升職、加薪為什么永遠也輪不到我？都是兩個肩膀扛著一個腦袋，為什么人生竟會如此不同？只要給我機會; 2012-07-07

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