在當今激烈的商戰中，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與性格，人與利益等之間單位累加的關系，才能適應現代企業管理的需求。 企業員工好比是“士兵”，企業的團隊就是戰場上獨立團
您為何一定要來？ 您 希不希望在各種公開場合中迅速消除演說恐懼，提升自我公眾形象？ 您 希不希望在公司的關鍵會議中面對種種反對意見力排眾議達成共識？ 您 希不希望擁有自己的培訓團隊，從而節省大筆的培
組織溝通與協調 為什么我已經說的很清楚了，對方就是不明白我的意思呢？ 為什么心里所想的表達出來就變味了？ 為什么我總是感覺與別人溝通不好？ 為什么部門之間總是產生矛盾與沖突？ 為什么下屬不愿意與上級交
新時代員工管理與輔導 【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？ 為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主？受不了批評？ 為什么員工抗壓力越來越低——遇到挫折無法承受？ 為什么員工遇到
【課程背景】 在這個世界上，有才華的“窮人”到處都是。 他們才華橫溢、學富五車、甚至能力超群，但為何最后卻落了個窮困潦倒、一無所成的下場？ 而許多看上去并沒有什么才華、平凡無奇的人卻能功成名就、春風
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