企業請老師講課有哪些顧慮與擔憂在與授訓企業談培訓需求的過程中經常遇到管理者、HR、員工（授訓對象）三者的需求不統一。便在Q群里發了條信息：企業請老師講課有哪些顧慮與擔憂，得到眾多老師的反饋，受益良多。
《培訓師在企業建立學習型組織活動中重要作用》——企業內部培訓師應起的作用對企業來說建立學習型組織最常用的方法就是培訓，而培訓師則是其中的關鍵人物。實際上我們大家企業培訓工作的認識是到位的。我們需要高質
看到一篇文章，關于培訓師的，感覺不錯，特來分享“所有工作做到最后，臻于至善的剎那，就是哲學。人生到了高境界，實質上都是在追求哲學的意義?！弊非蟆盎惫?有很多培訓師，止步于自我過往的心得與經驗，而食古
在這個世界上，有才華的“窮人”到處都是。他們才華橫溢、學富五車、甚至能力超群，但為何最后卻落了個窮困潦倒、一無所成的下場？他們感慨自己：懷才不遇，認為自己生不逢時。認為自己這匹千里馬，沒有被伯樂相中，
良好的溝通能夠給企業帶來的不僅僅是信息的順暢流動，更能為組織的決策與執行力提供基本的保障。努力提升執行力的企業，應充分意識到這個工具的重要意義，盡快打通阻滯企業內部溝通的障礙。最終達成良好的溝通氛圍，
客戶：中山臺光電子材料有限公司 地點：廣東省 - 中山 時間：2012/6/30 0:00:00 獨生代員工已經進入職場，這一代員工對職場的理解與職場行為，讓很多管理者頭疼。如何讓管理更高效？
客戶：KGK紀州噴碼技術（上海）有限公司 地點：上海市 - 上海 時間：2012/6/17 0:00:00 企業名稱：紀州噴碼技術（上海）有限公司KGK 性 質：日資 地 址：松江工業園區寶勝路3號
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