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繆瑋
《核心管理技能》 經(jīng)驗(yàn)型
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的必修課
核心管理技能
企業(yè)中高層管理培訓(xùn)
長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)
導(dǎo)引:科學(xué)管理的思維模式構(gòu)建 一、管理的三大思維模式 互動(dòng)講授:思維是
管理者
頭腦的“windows” 1.管理的理性思維與感性思維 1)理性分辨“觀點(diǎn)”與“事實(shí)”
鈕東濤
新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀
管理者
轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
暢銷品牌課程《轉(zhuǎn)型三部曲》之一 主題:新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀
管理者
轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊: 第一模塊:新任經(jīng)理人的角色定位與勝任 第二模塊:新任經(jīng)理人角
王春林
管理者
的角色定位(1天)
角色認(rèn)知
業(yè)務(wù)能力提升
管理能力提升
培訓(xùn)大綱: 一、什么是管理 二、
管理者
錯(cuò)誤定位的類型及表現(xiàn)方式 三、現(xiàn)代
管理者
正確的角色定位 四、現(xiàn)代
管理者
應(yīng)該具備的三種觀念 五、現(xiàn)代
管理者
走向成功的路徑及方法
陳維銀
賦能履新力:從技術(shù)走向管理
新任
管理者
新晉
管理者
從技術(shù)走向管理
賦能履新力:從技術(shù)走向管理 課程背景: 無(wú)論身處哪個(gè)行業(yè),
管理者
在上任之初,都會(huì)遇到一些相似的問(wèn)題—— 如何應(yīng)對(duì)比自己資歷
路璇
職場(chǎng)核心力——做一個(gè)成功的職業(yè)生涯
管理者
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
《職場(chǎng)核心力——做一個(gè)成功的職業(yè)生涯
管理者
》培訓(xùn)課程大綱 第一部分 課程簡(jiǎn)介 【課程背景】 對(duì)企業(yè)而言,它主張企業(yè)適才而用,也鼓勵(lì)員工彰顯個(gè)性,盡展才華。在個(gè)性張
張承輝
?《
管理者
的處事方式》智恒培訓(xùn)朱建國(guó)
智恒咨詢顧問(wèn)有限公司
張承輝
劉展碩
朱建國(guó)
直銷培訓(xùn)
《
管理者
的處事方式》智恒培訓(xùn)朱建國(guó) 優(yōu)秀的
管理者
知道:只有實(shí)實(shí)在在的結(jié)果、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)、實(shí)實(shí)在在的解決問(wèn)題才是根本的,而你花多少、用了多少心血、吃了多少苦頭、多
李成林
營(yíng)銷
管理者
的降龍十八掌
營(yíng)銷管理
李成林
【課程背景】 營(yíng)銷系統(tǒng)的
管理者
大部分是因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)優(yōu)異,從基層逐步提拔上來(lái)的,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷管理技能培訓(xùn),通常會(huì)存在以下問(wèn)題: 1. 將自己定位為一個(gè)高級(jí)
邱新平
邱新平老師2018年品牌課程之——
管理者
角色認(rèn)知與自我修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
【課程時(shí)間】 1天,6學(xué)時(shí) 【課程大綱】 第一部分 天降大任 錨定職業(yè) 一、準(zhǔn)確認(rèn)清自己的角色 1、管理人員在企業(yè)中的位置 2、管理人員的核心價(jià)值 3、管理人員的
陳馨賢
高效培訓(xùn)
管理者
陳馨賢
培訓(xùn)管理
高效培訓(xùn)
管理者
主講:陳馨賢課程背景Background在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)的今天,培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此,如何提升企
彭永紅
管理者
情商與逆商修煉
中層管理
心理學(xué)家
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
【課程大綱】 ■ 課程對(duì)象:中基層管理 ■ 課程時(shí)長(zhǎng):1天(6小時(shí)) ■ 課程目標(biāo): 1、認(rèn)知情商與逆商的重要性; 2、了解情商與逆商基本原理; 3、明確情商與逆
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梁俊景
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