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中國知名人力資源專家（實戰派）

領導力戰略管理人力資源公司治理

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

2019精品課程： 01、《上市公司人力總教你如何在職場中跨越式成長》 02、《中高層管理干部的經營數據邏輯》 03、《員工危機意識與職業素養提升》 ?主要研究咨詢領域： ?《公司治理與企業經營核心能

¥30000 元/天: 參考價格

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王春林，民建委員，國家一級人力資源管理師，國際注冊高級講師，中國管理科學院學術委員，武漢科技大學人力資源管理本科畢業，中山大學EMBA，北京大學匯豐商學院企業管理研究生，中華講師網特約講師，特約講師，全球華人講師500強，中國上市公司CHO聯盟發起人，廣東省青年創業聯合會理事，珠海市百名青年優秀人才，武漢科技大學人力資源校友會秘書長，國際生態發展聯盟中國區副秘書長，深圳市福田區人力資源協會副秘書長，曾擔任多家主板上市公司集團人力資源總監和多家大型企業管理顧問，是國內知名的實戰型人力資源專家，講課幽默風趣，有"激情王子"之稱。
著有《沒有找不到的工作---大學生就業十項全能訓練》、《領先型的人力資源戰略》等書籍。

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[王春林]02-中高層管理干部的量化經營數據邏輯: 培訓大綱第一天：理論授課 1、企業經營的邏輯經營企業的本質。企業經營的簡單邏輯。企業經營的財務邏輯。企業經營的量化邏輯。 2、衡量企業經營好壞的兩個工具預算和決算的使用。 3、企業經營量化邏輯的所有基礎 KPI的設定、跟蹤及落實。 4、企業經營量化邏輯的風險管控組織化小、利潤控制、自負盈虧。第二天：實操運用 1、企業量化經營數據邏輯的實操運用請以小組為單位為某個企業設計量化經營; 2019-01-09

[王春林]01-上市公司人力總教你如何在職場中跨越式成長: 課程大綱： 1、破除職業停滯、每個人都會面對的七大職業障礙：迷茫、懶惰、畏難、逃避、依賴、封閉、消極。 2、定位定天下，如何對自己進行清晰的職業定位：精準的個人職業定位測試。 3、忠誠大于能力，如何讓老板和上級覺得親近可靠：經營思想和換位思考訓練。 4、人際大于天，如何改善和提升自我人際交往的能力：有效的溝通法則與處世之道。 5、專業精干才有效，如何提升自己的專業能力和工作魄力：提升專; 2019-01-09

[王春林]管理者的角色定位（1天）: 培訓大綱：一、什么是管理二、管理者錯誤定位的類型及表現方式三、現代管理者正確的角色定位四、現代管理者應該具備的三種觀念五、現代管理者走向成功的路徑及方法六、案例分析及探討培訓時間：一天或者半天講師簡介：王春林老師，中山大學EMBA，北大在職研究生。國際注冊高級講師，中華講師網特約講師，上海盛世影響力客座講師，中國百強教育高級講師，全球華人講師500強，管理沙盤高級訓練師，; 2016-08-10

[王春林]巔峰銷售團隊訓練營（團隊建設與團隊管理）: 課程大綱第一天：（一）、銷售管理者的角色定位（上午9:00-12:00） 1、銷售管理者的角色認知 2、銷售管理者應具備的核心能力 3、五級經理人修煉方法 4、案例分析與討論（二）、如何打造巔峰的銷售團隊(下午13:00-17:00) 1、巔峰銷售團隊DNA分析 2、巔峰銷售團隊人員組成 3、巔峰銷售團隊管理機制建設 4、巔峰銷售團隊運營法則 5、案例分析與討論第二天：（三）、巔峰銷售; 2016-07-11

[王春林]員工危機意識與職業素養提升（1-2天）: 1、什么是危機？危機中國解讀危機的定義與概念 2、解讀危機全球危機的到來生態危機的加劇中國危機的背后就業危機的壓力經濟下滑危機的后續解讀供給側改革 3、在危機下，企業如何面對挑戰？企業面臨的挑戰企業高成本時代的到來企業微利時代的到來企業生存的唯一理由企業持續盈利的核心價值模型企業創新的基本原理和方法 4、在危機下; 2016-06-29

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