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王建偉
《九維團隊管理創(chuàng)新才智》
團隊管理培訓(xùn)
管理者
培訓(xùn)
王建偉講師
王建偉
王建偉培訓(xùn)師
第一講:
管理者
才智創(chuàng)新五種通道 1.“向內(nèi)要求自我”創(chuàng)新升級 2.“溝通能力”創(chuàng)新升級 3.“人脈圈優(yōu)化”創(chuàng)新升級 4.“思維成長”創(chuàng)新升級 5.“解決問題能力”
孫健耀
新優(yōu)勢第二十一期企業(yè)文化
管理者
實戰(zhàn)特訓(xùn)營
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
團隊建設(shè)
【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢,企業(yè)文化對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是,為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢? 一個很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部
潘明
洞悉管理、知行合一: 六個動作迅速成長為優(yōu)秀房地產(chǎn)
管理者
管理技巧
勝任力
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊融合
洞悉管理、知行合一: 六個動作迅速成長為優(yōu)秀房地產(chǎn)
管理者
1. 課程對象 房地產(chǎn)中層
管理者
及骨干員工 2. 課程收益 ? 使參訓(xùn)者能力全面、準(zhǔn)確理解管理規(guī)律及經(jīng)典
任濤
《中層
管理者
的定位和職業(yè)化》
中層
管理者
職業(yè)化
任濤老師
第一部 課程概要 u 建立學(xué)習(xí)團隊 u 介紹學(xué)習(xí)研討方法 u 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化 第二部
管理者
的角色定位與認知 u 企業(yè)存在和發(fā)展的根源 u 領(lǐng)導(dǎo)者的SIPOC系
李騏
MTP
管理者
綜合技能提升
項目管理
第一篇 管理自我(做人:魅力) 一、
管理者
角色認知 1.
管理者
角色轉(zhuǎn)變 案例研討:李明的煩惱 小練習(xí):寫字的新感覺 2.
管理者
角色定位 測試:蓋洛普Q12 3
蘇海強
商業(yè)卓越
管理者
技能提升與修煉
可以復(fù)制的工具與模式
管理者
技能提升與修煉
商業(yè)卓越
管理者
技能提升與修煉 課程提綱(2天版,如果是1天時間:講前 8講) 課程目標(biāo) 隨著市場形勢競爭激烈程度的不斷加深,不論是制造型的企業(yè)還是商業(yè)零售的服務(wù)型
蔣小華
管理者
的非職權(quán)影響力與高效溝通
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團隊管理
團隊建設(shè)
第1章 潤物細無聲:提高非職權(quán)影響力 1. 何謂非職權(quán)影響力? 2. 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別; 3. 為什么需要非職權(quán)影響力? 新生代員工很難管理嗎? 傳
羅建華
《
管理者
的角色認知》
管理者
角色認知
管理技能
【課程對象】各級管理干部 【課程時長】1天(6-7小時/天) 【課程形式】 理論講解+分組討論+案例分析+視頻賞析+模擬演練+角色扮演 【課程要求】 l 分組研討
饒永國
《打造
管理者
的四項基本能力》
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
沙盤模擬
溝通技巧
九型人格
第一部分:導(dǎo)入篇:管理的實質(zhì) 管理的現(xiàn)狀 被
管理者
到
管理者
轉(zhuǎn)變過程中,我們面臨的挑戰(zhàn)?
管理者
面臨的轉(zhuǎn)變 第二部分:實戰(zhàn)篇 知己知彼好管理——自知力——管理的藝術(shù)
李翔宇
敦煌密藏2.0:
管理者
的三項修煉——目標(biāo)管理、溝通、執(zhí)行力
目標(biāo)管理
溝通管理
團隊執(zhí)行力
沙盤課程
【適用群體】 企業(yè)中高層
管理者
企業(yè)儲備管理干部及業(yè)務(wù)骨干 項目團隊 【課程時長】 1天,7小時左右 【最佳規(guī)模】 20-40人(可分為4-6個小組,每組5-8人
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梁俊景
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