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李成林,實戰(zhàn)型營銷培訓(xùn)師 中央電視臺《大國品牌》欄目顧問
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李成林:營銷管理者的降龍十八掌
2020-02-10 3013
對象
市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、客服主任
目的
? 幫助學(xué)員了解管理者的基本素質(zhì)和核心技能 ? 幫助學(xué)員了解目標管理的理論與框架 ? 幫助學(xué)員掌握目標管理的步驟與方法 ? 幫助學(xué)員了解溝通的基本理念,掌握詢問、傾聽和表達的技巧 ? 幫助學(xué)員了解什么是團隊,自己如何在團隊內(nèi)生存; ? 使學(xué)員明白自己在團隊中充當?shù)慕巧拓熑危业礁玫墓ぷ鳡顟B(tài) ? 使學(xué)員了解時間管理的基本理論 ? 讓學(xué)員掌握時間管理的基本步驟與方法;
內(nèi)容

【課程背景】

   營銷系統(tǒng)的管理者大部分是因為銷售業(yè)績優(yōu)異,從基層逐步提拔上來的,如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的營銷管理技能培訓(xùn),通常會存在以下問題:

1.   將自己定位為一個高級銷售人員,經(jīng)常忍不住沖鋒到一線向客戶銷售,有些甚至與一線銷售人員搶單。

2.   自己業(yè)務(wù)能力很強,但對如何調(diào)動整個銷售團隊工作一籌莫展。

3.   管理方式和方法簡單,經(jīng)常扮演“收租子,數(shù)豆子”的角色,變成了一個監(jiān)工。

4.   不能正確把握自己的角色,處在上下級之間的夾縫中,上下不討好,人際關(guān)系緊張。

5.   對現(xiàn)代管理缺乏了解和學(xué)習,不能更有效地運用多種方法和手段,提高團隊銷售執(zhí)行力,保證目標完全實現(xiàn)。

6.   經(jīng)常忙得連上廁所的時間都沒有,但部門業(yè)績就是不見提高,看著別人工作輕松,平步青云地提拔,不知道問題到底在哪里。

這些也是培訓(xùn)師26年在企業(yè)工作期間經(jīng)常碰到的問題,如何處理這些問題呢?通過不斷地思考、學(xué)習、借鑒和實踐,培訓(xùn)師總結(jié)出來了一套實際工作中實戰(zhàn)有效的方法和工具,

集結(jié)成冊,就是您手上的這門《營銷管理者的降龍十八掌》課程,相信它一定能使您赫然開朗,走上高效的發(fā)展之路。


【培訓(xùn)目標】

v  幫助學(xué)員了解管理者的基本素質(zhì)和核心技能

v  幫助學(xué)員了解目標管理的理論與框架

v  幫助學(xué)員掌握目標管理的步驟與方法

v  幫助學(xué)員了解溝通的基本理念,掌握詢問、傾聽和表達的技巧

v  幫助學(xué)員了解什么是團隊,自己如何在團隊內(nèi)生存;

v  使學(xué)員明白自己在團隊中充當?shù)慕巧拓熑危业礁玫墓ぷ鳡顟B(tài)

v  使學(xué)員了解時間管理的基本理論

v  讓學(xué)員掌握時間管理的基本步驟與方法;


【課程特點】

1.        

面對一線營銷管理人員,結(jié)合講師自己26年實戰(zhàn)經(jīng)驗,以技能訓(xùn)練為主,確保參訓(xùn)者掌握實戰(zhàn)工具,提高工作業(yè)績。

2.        

以心、體、技三層結(jié)構(gòu)組織課程內(nèi)容,從理念——結(jié)構(gòu)、流程——方法、工具三層次逐級展開,確保學(xué)員聽著激動,想著沖動,實際會用。

3.        

靈活運用多種培訓(xùn)手段:精彩銷售故事、影視視頻資料分析、現(xiàn)場模擬演練等,使參訓(xùn)者在笑聲中成長,在觸動中進步,在實際中自由運用,真正提高銷售業(yè)績。


【培訓(xùn)對象】

市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、客服主任


【培訓(xùn)方式】

理論剖析+ 小組互動+ 案例研討+ 情景模擬,啟發(fā)式、互動式教學(xué)。


【課時設(shè)置】

18小時




【課程大綱】

第一章節(jié)  營銷管理者基本素質(zhì)

1 第一模塊:營銷管理者的角色認知

?    

討論:你是大銷售員還是管理者?

?    

營銷管理者的角色轉(zhuǎn)變

?    

工具:營銷管理者的角色定位

?    

營銷管理者的六項職責

?    

出色的營銷管理者的5類任務(wù)

?    

工具:營銷管理者的檢查清單

1 第二模塊:營銷管理者的素質(zhì)要求

?    

討論:營銷管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

?    

工具:營銷管理者的5項基本素質(zhì)

?    

工具:營銷管理者應(yīng)有的5方面知識

?    

工具:中層管理者人應(yīng)有的4種核心技能

?    

企業(yè)管理層次與管理者職能

   

第二章節(jié)  營銷的目標與計劃

1 第一模塊:市場研究是根本

?    

工具:市場分析的4個緯度

?    

工具:營銷策略制定的3步驟

?    

方法:營銷戰(zhàn)術(shù)選擇的4個方向

?    

營銷進入選擇的8大制勝因素

1 第二模塊:計劃是營銷管理者的基本功

?    

工具:營銷計劃的6大主體內(nèi)容

?    

工具:營銷計劃的結(jié)構(gòu)

?    

營銷計劃的制訂流程

?    

工具:營銷計劃模板

1 第三模塊:營銷目標的設(shè)定與分解

?    

營銷目標管理5要素

?    

工具:營銷目標管理流程

?    

方法:營銷目標制定的3種法

?    

方法:目標分解的4個維度

1 第四模塊:營銷計劃的實施與考核

?    

組織與流程是計劃執(zhí)行的保證

?    

方法:里程碑與關(guān)鍵控制點

?    

工具:成果考評的6項要素

?    

工具:營銷控制的4種類型和15種方法


第三章節(jié)  營銷的領(lǐng)導(dǎo)與管理

1 第一模塊:營銷管理的職能

?    

討論:營銷管理都有哪些內(nèi)容

?    

工具:營銷組織管理的3大類14項內(nèi)容

?    

抓重點

?  

營銷管理中的7大關(guān)鍵環(huán)節(jié)

?  

工具:營銷管理工作檢查清單

2、

抓落實

?  

營銷隊伍4種日常活動的管理

?  

方法:4種管理操作方法

3、

思考:你的團隊管理方法

?    

分享:準備如何改進自己的管理工作

1 第二模塊:領(lǐng)導(dǎo)讓組織發(fā)揮最大潛能

?    

討論:什么是管理,什么是領(lǐng)導(dǎo),有什么不同

?    

領(lǐng)導(dǎo)與管理的實踐比較

?    

工具:領(lǐng)導(dǎo)與管理職能檢查表

?    

讓下屬服管

?    

方法:7種影響力形成的領(lǐng)導(dǎo)力

?    

有方法

?    

營銷管理者的6種領(lǐng)導(dǎo)力

?    

方法:4種不同的團隊領(lǐng)導(dǎo)方式

?    

練習:4種領(lǐng)導(dǎo)方式的話術(shù)

?    

分享:如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力

1 第三模塊:激勵員工的原動力

?    

討論:最能打動營銷人員的要素有哪些

?    

工具:構(gòu)建激勵體系的4個方面

?    

有效授權(quán)的5大基礎(chǔ)

?  

工具:授權(quán)的5個階段

?  

方法:授出權(quán)利如何管控

?    

工具:激勵員工士氣的10則

?    

方法:激勵的2種形式和14種方法


第四章節(jié)  鋼鐵團隊

1 第一模塊:營銷團隊基礎(chǔ)

?     討論:什么是團隊,你們是團隊嗎?

?     看資料討論:他們是團隊嗎?

?     團隊允許有個人目標,但是必須建立在團隊目標之上

?     團隊形成的過程

?     如何評價團隊領(lǐng)袖

?     業(yè)績好的銷售員能提升嗎?

?     高效營銷團隊的9要素

?     工具:高績效銷售團隊檢查表

1 第二模塊:營銷團隊的角色分工

?    

方法:8種營銷團隊角色分析

?    

營銷團隊成員選擇

?  

有標準

n  工具:建立企業(yè)的銷售人員招聘標準

?  

有手段

?  

有工具

n  營銷團隊成員選擇的STAR模型

n  甄選營銷人員的結(jié)構(gòu)化面試技巧

?    

建立團隊信任的5大要素

?  

工具:信任建立標尺

?    

方法:營銷團隊中的6頂思考帽

1 第三模塊:營銷團隊協(xié)作

?    

討論:團隊精神包括哪些內(nèi)容

?    

工具:團隊文化建立的3個層次

?    

營銷團隊凝聚力建立

?  

工具:家文化如何構(gòu)建

?    

營銷團隊戰(zhàn)斗力

?  

工具:軍隊文化如何構(gòu)建

?    

如何讓團隊成長

?  

工具:學(xué)校文化如何構(gòu)建


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