敬請繼續關注公眾微信平臺帳號：hotel-t 更多精彩內容請關注： https://v.youku.com/v_show/id_XNjI1ODQ0NTg4.html中國旅游飯店業協會會長張潤鋼認為，
員工內訓是企業提升員工素質與技能進而實現企業發展的重要手段，企業通過員工內訓，不僅可以拓展員工職業發展空間，而且可以激勵和穩定優秀員工。 目前很多企業高層已充分認識到培訓的重要性，然而，在實施培
目前企業普遍采用的培訓形式： （一）師傅帶徒弟 這種形式的優點在于成本低，但，要使這種培訓收到預期的效果，必須要有一批合格的老師（骨干員工），這些老師必須心態良好，業務素質較高，有一定的"
員工內訓在國內外著名的優秀企業中都占有非常重要的位置。松下公司有一句廣為企業界所推崇的名言，叫做："出產品之前先出人才"。海爾、聯想，真功夫、海底撈等企業更是不失時機地把對職
三月九日早上，某酒店西餐廳座無虛席，熱鬧繁忙。這時餐廳由于準備不足，雖然兩名服務員頻頻穿梭于廚房與餐廳之間，但漸漸食品供不應求，飲料也開始告急，桌上碗碟筷子空空如也，在餐廳就餐的客人漸露怒容。這時，正
要讓員工感到快樂，還有一個辦法就是盡可能讓員工恰當地輪崗，從中產生新鮮感，產生樂趣。歐洲一個學者對神經病一詞的解釋為“一再重復做同樣的一件事，卻妄想得到完全不同的結果”。可見，讓員工長期在同一崗位或同
美麗的洞庭湖，盡管是“八月湖水平，涵虛混太清”，而且“草長平湖白鷺飛”，但如果其中的水在一定時間內不流動，它就是一潭死水。但如果不加節制，放任自流，湖水就會干沽，再美的湖也失去其原有的魅力，甚至不成為
2012年2月11日,有幸參加茂名市委辦組織的“中小企業文化建設論壇”,聆聽了花城學院院長精彩的演講,特把其中精華整理出來共勉。 民營企業文化具有天生的草根性——草根文化 企業文化是什么？ 主要內容
從跨國飯店集團的大舉擴張來看，擁有市場比擁有飯店更重要，而擁有市場的唯一途徑就是擁有具有意爭優勢的品牌。品牌已成為飯店主宰市場的重要法碼。飯店市場競爭，由產品競爭升級為品牌競爭，其中很重要的一個原因就
根據中國人力資源開發網展開的職業倦怠調查發現，各行業員工工作倦怠程度為：印刷、包裝(45%)，石油/化工(30%)，計算機(硬件∕軟件)(27.5%)，生物制藥(27.2%)，物流∕運輸(26.6%)
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