企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)講師楊天河老師：企業(yè)大學(xué)之創(chuàng)造力挖掘1) 創(chuàng)造力概念創(chuàng)造力即根據(jù)一定目的，運用一切已知信息，產(chǎn)生出某種新穎、獨特、具有社會價值或個人價值的精神或物質(zhì)產(chǎn)品的能力或特征。企業(yè)創(chuàng)造力是企業(yè)通過整
企業(yè)大學(xué)校長教練楊天河：企業(yè)大學(xué)之學(xué)習(xí)力提升1) 學(xué)習(xí)力概念從本質(zhì)上講，企業(yè)學(xué)習(xí)力是組織通過學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建與運作有效統(tǒng)籌組織內(nèi)個人和團隊高效整合信息和知識進而創(chuàng)造和推廣最佳實踐為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力。其
企業(yè)大學(xué)校長教練楊天河：企業(yè)大學(xué)之文化力建設(shè)企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，包含精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個方面。企業(yè)文化在任何一個組織
企業(yè)大學(xué)校長教練楊天河：打造三力從根源上提升企業(yè)競爭力戰(zhàn)略思維） - 楊天河老師 - 標桿管理培訓(xùn)講師 降本增效培訓(xùn)老師 src=https://img1.ph.126.net/l9BQHGOqr
企業(yè)大學(xué)如何成為經(jīng)理人追捧的績效伙伴構(gòu)建績效挖潛系統(tǒng)，開發(fā)績效挖潛工具，通過培訓(xùn)培養(yǎng)績效挖潛人才后，輔導(dǎo)經(jīng)理人開展績效挖潛活動，協(xié)助經(jīng)理人快速大幅提升績效，成為其追捧的績效伙伴。在推進過程中需要注意以
企業(yè)大學(xué)如何成為令人喜愛的成長顧問企業(yè)大學(xué)要成為令人喜愛的成長顧問，需要設(shè)計立體化的快速成長體系并把握關(guān)鍵節(jié)點重點運作，幫助員工和組織以較少的投入獲得較快的成長速度。1、成為組織喜愛的成長顧問要打造組
標桿企業(yè)大學(xué)成功運營的前提條件（楊天河：標桿企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略思維）1、良好的企業(yè)平臺企業(yè)平臺實質(zhì)為標桿企業(yè)大學(xué)的試驗田和起模地，需要具備以下三大特征：1) 影響力所處產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)地位
標桿企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃（楊天河：標桿企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略思維）戰(zhàn)略思維） - 楊天河老師 - 標桿管理培訓(xùn)講師 降本增效培訓(xùn)老師 src=https://img1.ph.126.net/EAhl6W_IQ
什么是標桿企業(yè)大學(xué)（楊天河）從本質(zhì)上講，企業(yè)大學(xué)是通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、文化再造、知識管理等管理手段和現(xiàn)代培訓(xùn)管理技術(shù)，有效提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力、文化力和創(chuàng)造力，在促進員工快速成長的同時，持續(xù)推進組織能力快
標桿企業(yè)大學(xué)的實現(xiàn)路徑（楊天河）企業(yè)大學(xué)建設(shè)宜本著效果導(dǎo)向的原則，先做出實際效果獲得大家的支持與認可，再進行系統(tǒng)化的建設(shè)，從而充分發(fā)揮企業(yè)大學(xué)的最大功效。與市面上的主導(dǎo)通過規(guī)范化逐步推進的咨詢機構(gòu)相反
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