對標管理趨勢：從對標考核到全面降本增效（作者：標桿管理實戰專家 全面降本增效專家 楊天河老師）從二十世紀九十年代末國內企業引入對標管理以來，對標管理在國內取得了快速的發展，在提升企業績效與競爭力方面發
標桿管理專家楊天河：管理提升活動重在抓好標桿管理標桿管理專家楊天河認為：管理提升活動是國務院國資委為落實中央企業十二五發展規劃、應對國內外復雜形勢、加快轉變發展方式而提出的，通過強化基礎管理，旨在提升
近期學習了明茨伯格的“管理者需要具備五種觀念”，分別為： 自我管理：反思的觀念 組織管理：分析的觀念 情景管理：練達的觀念 關系管理：合作的觀念 變化管理：行動的觀念 明茨伯格認為：它們是管理人員解
做好培訓轉化，提升培訓價值 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 圣誕在即，再就幾天元旦也到了，在此祝各位節日快樂、新年進步！ 縱觀內訓市場，能做出好的培訓效果的項目極其少，很
培訓效果提升，培訓機構能做什么？ （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 今天是冬至，自古有“冬至大過年”的說法，在此先祝各位冬至節快樂，有時間不妨全家一起吃頓餛飩、湯圓或餃子慶
培訓效果提升，培訓師能做什么？ （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 今天和大家探討的話題是，我們培訓師能夠為培訓效果提升做些什么？在此先提出個人的看法，期望拋磚引玉。 企業要
培訓效果提升責在培訓經理 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 培訓效果問題是很多人心里的痛，下面我們來共同探討一下培訓效果的責任人。 誰是企業培訓效果的責任人呢？ 1、企業老
培訓效果之痛 （實效培訓管理教練 標桿管理、對標管理體系專家 楊天河老師） 六年多的培訓管理服務中，深感培訓效果之痛，邀您共同分享。個人先歸納部分如下： 1、 培訓經理 A：我們公司領導重視程度不高，
實效培訓管理教練楊天河老師誠征戰略合作伙伴 為提升培訓價值，實效培訓管理教練楊天河老師擬聯合一批專業培訓管理培訓老師及專業培訓機構共同開拓培訓管理培訓市場，為社會培養一批培訓管理人才。 成為培訓管理培
楊天河老師培訓管理培訓精品課程發布預告 實效培訓管理教練楊天河老師第5次升級的培訓管理培訓精品課程將于2011年12月27日11時在培訓管理培訓合作群正式發布，敬請關注。謝謝！ 管理培訓合作群1953
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