【張懷課程精品】績效管理與績效面談課程大綱最新課程大綱(標準授課12小時)課程目標： 企業管理的根本就是追求績效！，“績效管理”原本為“舶來品”，作為一種有效的企業戰略執行的工具在西方特別是美國企業界
課程內容：復制中層：角色認知、管理溝通與執行力提升（標準學時12小時）課程背景：張懷教授經過多年的研究發現，中層經理的主要問題集中在對自身角色認識不清，導致言行偏差，這些言行偏差甚至發生在從事管理多
張懷教授MTP課程大綱中層干部綜合管理技能發展訓練（MTP） 課程背景： MTP（Management Training Program）由AMA與跨國公司前10強企業高層管理者進行合作，為有效提
張懷教授精品績效管理【目標管理與業績考核】課程大綱 課程背景 績效管理，人力資源管理的核心問題之一，過程中常見的困難有： 1、經理與員工不了解掌握績效管理的真正目的；指標無法量化，或是不能盡如人意
張懷教授精品打造高效領導力新版 課程背景： 現代中國正經歷時代巨變，國際競爭國內化，國內競爭國際化，市場環境、經營環境、甚至勞動對象的年輕化都極大的影響和改變著管理環境，各級經理人員既面臨發展
張懷教授精品課程培訓培訓者高級管理課程 (又名：培訓管理者實操手冊—理念、方法與工具) 一、課程目標 n 了解培訓管理者必須具備的職業化素質與能力； n 探索研究影響培訓成敗的關鍵因素、致力探求分
張懷教授中層經理執行力課程大綱【新版】 課程特色 本課程從溝通與協作入手、運用小中見大的方法對典型案例進行深度剖析、揭示中層經理執行力的現狀、進而從目標制定、責任創造、督促檢查、教育轉化、溝通協調
【張懷教授王牌課程】高級管理溝通課程大綱 一、課程目的 溝通在我們的生活中，無處不在。同樣，在企業管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50%的時間都在溝通，日本經營之神松下幸之助說過“企業管理過
張懷教授《領導藝術之高效激勵》課程大綱 課程背景： 領導的核心是激勵，但激勵方法多樣，且無定規，如何執行？如何操作？尺度如何把握？這些都是經理經常遇到的問題，本課程圍繞領導者如何理解激勵原理、如何
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