張懷講師簡(jiǎn)歷與課程風(fēng)格簡(jiǎn)介

張懷  2006年中國(guó)培訓(xùn)師競(jìng)爭(zhēng)力排行榜“中國(guó)十大華人培訓(xùn)大師”。
國(guó)內(nèi)著名綜合管理及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)務(wù)專家、國(guó)內(nèi)早期倡導(dǎo)咨詢式培訓(xùn)的先驅(qū)者之一,雙向成功模式的創(chuàng)立者、終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者 擁有17年專業(yè)服務(wù)、10年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。四川大學(xué)企業(yè)管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)際培訓(xùn)師、CCTV2005年度最佳雇主評(píng)審專家、清華大學(xué)首屆長(zhǎng)三角領(lǐng)導(dǎo)力論壇主講專家。
現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港國(guó)際管理培訓(xùn)學(xué)院、亞洲商學(xué)院等高層經(jīng)理培訓(xùn)班客座教授、中國(guó)咨詢培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)、廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展研究中心、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院項(xiàng)目管理研究所、清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、清華大學(xué)國(guó)富研究所、中國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)山東中心、上海社會(huì)科學(xué)院、浙江宏基EMBA網(wǎng)、廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)、廣州高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、廣東清華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國(guó)人力資源黃頁、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)等數(shù)十所科研院所、顧問培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)特聘專家顧問、長(zhǎng)期擔(dān)任總裁班、MBA、EMBA、職業(yè)經(jīng)理、MTP、TTT、人力資源管理課程班導(dǎo)師、高級(jí)講師。廣州千思策劃?rùn)C(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、高級(jí)策劃師、職業(yè)培訓(xùn)師。
張懷老師從企業(yè)秘書做起，先后擔(dān)任企業(yè)秘書、辦公室主任、企管處長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)講師、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、大學(xué)校企協(xié)作兼職講師、分公司經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)，在企業(yè)一線從事中高層管理實(shí)踐工作經(jīng)歷及專職講師顧問師資歷近17年。
歷任煤炭部屬達(dá)竹煤電集團(tuán)企業(yè)管理處處長(zhǎng)、廣東派爾富科技集團(tuán)高級(jí)講師、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、澳門名嘉集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、香港英華國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、行政人事部總經(jīng)理、廣東天健集團(tuán)國(guó)內(nèi)總代理營(yíng)銷總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理、廣州智信達(dá)顧問公司董事總經(jīng)理、首席顧問等職務(wù)，廣州千思策略機(jī)構(gòu)董事副總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師。
張懷老師憑借多年的企業(yè)一線的艱苦的管理探索與思考，同時(shí)博覽群書、與管理咨詢界、企業(yè)一線管理人員、大專院校學(xué)者的廣泛交流，獲得了來自國(guó)企、民企、外資的系統(tǒng)管理理念，根據(jù)自己在管理、人力資源、行政管理、銷售等領(lǐng)域的深厚積累，獨(dú)立研發(fā)并系統(tǒng)講授執(zhí)行力、TTT、綜合管理、HR、辦公室主任、秘書等五個(gè)領(lǐng)域的課題，主要講解企業(yè)管理者經(jīng)常面臨的管理實(shí)務(wù)與難題處理，在實(shí)務(wù)性、實(shí)戰(zhàn)性方面獨(dú)樹一幟，受到廣大企業(yè)管理人員的歡迎。
主講課程
1、《打造企業(yè)家執(zhí)行力》（精）2天
2、《民營(yíng)企業(yè)如何做強(qiáng)做大與精細(xì)化管理》（精）1-2天
3、《中層經(jīng)理執(zhí)行力訓(xùn)練》（精）2天
4、《TTT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練》（精）2-3天
5、《領(lǐng)導(dǎo)育才技巧》（精）1-2天
6、《卓越培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》/《培訓(xùn)需求診斷與培訓(xùn)計(jì)劃制定》（精）2天
7、《領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)技巧》（精）1-2天
8、《企業(yè)留才與人才流失風(fēng)險(xiǎn)防范》（精）1天
7、《專業(yè)招聘與留才技巧》（精）1天
8、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》/《KPI導(dǎo)向績(jī)效管理》（精）2-3天
9、《績(jī)效溝通與面談技巧》（精）1天
10、《KPI指標(biāo)與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》（精）1-2天
11、《經(jīng)理人員選、育、用、留才技巧》/《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（精）2-3天
12、《職業(yè)經(jīng)理高級(jí)管理溝通》（精）1-2天
13、《辦公室主任高級(jí)行政技能訓(xùn)練》《高級(jí)秘書與助理職業(yè)技能綜合訓(xùn)練》（精）2天
14、《MTP管理能力發(fā)展計(jì)劃》/《管理人員心態(tài)意識(shí)與目標(biāo)計(jì)劃管理》（精）2-3天
15、《中層干部年度計(jì)劃制定與實(shí)施》（精）1-2天
16、《經(jīng)理人壓力分解和緩釋》（精）1-2天
17、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工潛力激勵(lì)》（精）2天
18、《從專業(yè)能手到管理高手》（精）2天
19、《團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題》（精）
20、《沖突管理》（精）
21、《高效會(huì)議籌劃與組織技巧》（精）
22、《提升領(lǐng)導(dǎo)力》
23、《職業(yè)經(jīng)理的十項(xiàng)管理技能》
24、《企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程》
25、《結(jié)果導(dǎo)向時(shí)間管理》
26、《打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)》
27、《現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理》
28、《工作分析與崗位描述》
策劃與咨詢項(xiàng)目
1、企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)咨詢；
2、企業(yè)制度化建設(shè)咨詢；
3、企業(yè)人力資源體系咨詢；
4、企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃；
5、組織架構(gòu)與管理模式設(shè)計(jì)；
6、貿(mào)易機(jī)構(gòu)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)；