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張小強(qiáng)
車間
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《提質(zhì)降本增效》訓(xùn)練營(yíng)
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
主題:質(zhì)量是〖命〗︱產(chǎn)量是〖錢〗 課程簡(jiǎn)介: 產(chǎn)量代表今天,品質(zhì)代表明天,產(chǎn)量是用手做出來(lái)的,品質(zhì)是用心做出來(lái)的。 企業(yè)要發(fā)展,品質(zhì)是保證,如何提高產(chǎn)品品質(zhì),不斷
胡浩
MTP
管理者
綜合技能提升培訓(xùn)
中層管理
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
本課程針對(duì)多數(shù)企業(yè)情況,總結(jié)出一套系統(tǒng)職業(yè)化修煉課程,即先認(rèn)知、配心態(tài)、輔計(jì)劃、靠執(zhí)行這樣四步走,即激勵(lì)學(xué)員的工作與發(fā)展,又有效指導(dǎo)其如何提升團(tuán)隊(duì)管理水平。并且將
張志濱
中流砥柱--中層
管理者
的技能提升
中層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程背景】 在成為領(lǐng)導(dǎo)者之前,成功的概念只局限于自己,那就是在職權(quán)范圍之內(nèi)所表現(xiàn)出來(lái)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)度和問(wèn)題解決能力等;但是,在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后,你的成功就取決于如
劉上
劉上說(shuō)——做一個(gè)敢想的
管理者
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
這幾天各個(gè)視頻號(hào)上都是雷軍的演講,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者他確實(shí)非常不一般,當(dāng)他公司的
管理者
大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個(gè)問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的
管理者
呢?是哪些會(huì)溜
任濤
《這樣的
管理者
辭職吧》
立體式管理培訓(xùn)
火龍師資任濤老師
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
twi培訓(xùn)
一、
管理者
最重要的三點(diǎn)是什么? 明確公私之別,不利用公司來(lái)?yè)Q取自己的利益? 二、
管理者
如何提升七種能力 1、目標(biāo)指向力—身背重負(fù)的人: ①“問(wèn)題”是制造出來(lái)的 ②
高林
【跟阿里學(xué)快樂(lè),跟華為學(xué)奮斗】企業(yè)中高層
管理者
“快樂(lè)奮斗”型文化打造
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中高管理
第一單元:深入了解阿里文化。 第二單元:阿里文化的背景與阿里文化的實(shí)施 第三單元:阿里文化的模式與阿里文化的快樂(lè)打造方法。 第四單元:華為企業(yè)概括 第五單元: 華
孫波
管理者
的十項(xiàng)全能 (孫波老師)
孫波老師
孫波培訓(xùn)師
管理者
的十項(xiàng)全能 【課程背景】 曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“只有目標(biāo)卻沒(méi)有人民群眾的革命熱情,事情是干不成的”。事實(shí)上,每個(gè)企業(yè)都有自己的目標(biāo)、規(guī)范、流程……真正使我們“頭疼”的
屈曉亮
適應(yīng)組織變革——卓越
管理者
管理能力提升課程(11天)
領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能
課程大綱 第一天 第一章:管理的認(rèn)知 1、你有你的計(jì)劃,世界有自己的計(jì)劃 2、黑天鵝與灰犀牛 案例分析:兩個(gè)2018年的故事 3、管理對(duì)于組織發(fā)展的重要性 4、什
梁星
《卓越中層
管理者
》課程大綱
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】 目前大多數(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都分成三個(gè)管理層次,即:決策層、中間層和操作層。組織的層次劃分通常呈現(xiàn)為金字塔式,即決策層的
管理者
少,中間層的
管理者
多一些,操
方南
方南《360°
管理者
的全方位管理溝通策略》
溝通
管理溝通
管理者
《360°
管理者
的全方位管理溝通策略》 【課程背景】 在這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,作為一名合格的
管理者
,不僅要有應(yīng)對(duì)問(wèn)題的挫折能力,還要有與客戶、同事、合作伙伴和供
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梁俊景
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