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    領導力 團隊管理 中層管理能力
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    領導力 團隊管理 中層管理能力

    北京 50 ~ 60 歲
    《觸心領導力與執行力氛圍打造》 《團隊管理升級與動力激發》 《中層管理能力提升》 《高效溝通和執行力》 《新生代員工管理》
    ¥25000 元/天
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    ? 團隊管理升級的大推手
    ? 清華大學客座教授
    ? 北京大學客座教授
    ? 交大暨大EDP管理課程授課老師
    ? 中國管理科學研究院新興產業研究所高級研究員
    ? 中科院心理所高級工商管理師 EMBA 
    ? 總裁班團隊領導力課程特聘培訓專家
    ? 金融銀行保險建筑能源郵政系統特聘講師
    ? 國家心理咨詢師。
    ? 企業員工心理健康的倡導者和推進者。
    ? 國家人事部教育培訓司培訓行業優秀工作者
    ? 中國競爭力研究中心 特聘管理專家
    ? 全國企業家協會高級培訓師、咨詢顧問          
    ? 國家經理人培訓中心 特聘講師
    ? 北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人
    ? 暢銷管理書《道場管理》作者
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    [孫波]我的船我的錨(新進員工必修課)
    帶著無數問號,新員工走入新職場。有憧憬,有膽怯,有初出茅廬的無畏,也有職場小白的躡手躡腳,到底什么是標準,什么是分內工作,什么需要爭取,什么需要妥協,怎么和上級溝通,怎么配合同事工作,如何達成目標,如何設定底線,如何思考,如何處理工作中的不良情緒…….這一連串問題,往往會讓新員工出現經常出錯,還不知所措;苦思冥想,還胡思亂想的現象。而更有甚者,卻放棄了融入組織的步伐,和工作對抗的出現。本課程基于
    2023-03-24
    [孫波]項目經理的高效溝通
    項目經理的高效溝通 溝通是人際交往,企業宣導,上傳下達,消除誤解,建立連接,增近情感的工具,同時溝通也是管理的一部分。對于項目經理而言,不但要時刻以目標為導向,實施、完成、完善既定方案,隨時和領導溝通,做到執行,理解,領會。同時也要和臨時性或常期的工作伙伴和下屬進行管理溝通,做到傳達,疏導,激勵激活。這就需要項目經理在理解自身管理職責的同時,了解溝通的心法,善用溝通的技巧,對上有擔當,對下負
    2023-03-24
    [孫波]中層能力提升的六把利劍 (孫波老師)
    中層能力提升的六把利劍從中醫對人體的研究看,中焦不通,上火下寒。企業同樣如此,最關鍵的莫過于中層。中層管理者不但肩負著完成組織目標的重任,還必須以培養員工能力為己任。日常工作中,不但有業務壓力,還會有管理困惑。所以企業的聚焦也應該更多的放在中層干部的培養上。本課程,將從中層管理者的自我管理,目標管理和時間管理,團隊管理,溝通能力,部署培養授權,建立系統的管理模式幾個大方向提高中層的綜合管理能力和
    2020-03-27
    [孫波]團隊管理升級與動力激發
    第一部分:團隊管理的現狀分析 ◆為什么目標定了,員工完成不了 ◆為什么流程規范有了,但員工不愿意遵守 ◆為什么獎勵有了,員工卻無動于衷 ◆為什么懲罰制度有了,員工卻無所謂 ◆為什么人一培養出來,員工就會“逃跑” ◆為什么管理者情感投入了這么多,員工卻還是“無情無義” ◆為什么經常苦口婆心,但員工卻比“我”還有理 第二部分:管理者角色定位和自我轉變 ◆管理角色定位與思維轉變 ◆管理者最需要具備的六
    2016-10-20
    [孫波]基于人心了解的領導力修煉  (孫波老師)
    基于人性了解的領導力修煉對于這個時代而言,變化最快的莫過于人的變化。我們經常清楚地發現:現在招聘的員工學歷是一批比一批高,相應,他們掌握的知識超過了之前的幾代人。對于這些“知識型”員工,我們好像突然發現之前完全奏效的管理方法仿佛在一夜之間就行不通了,由于人才的競爭要求,對他們的升遷路徑已經顛覆了企業原有的晉升法則,工資調了又調,之前小米加大棒的管理方式現在已經成了烤雞加火柴棍,但員工的滿意度還是
    2020-03-27
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