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張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之一:
管理者
角色認(rèn)知與重塑
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程大綱】 引言:為什么要學(xué)習(xí)角色認(rèn)知與重塑? 模塊一:管理理念認(rèn)知 一、如何理解管理 二、衡量管理的標(biāo)準(zhǔn) 三、管理層的演進(jìn)過程 模塊二:管理中常見的問題 一、
劉一品
職場局中局 劇本殺式管理培訓(xùn)--新晉
管理者
的技能訓(xùn)練
劇本殺
管理培訓(xùn)
職場
技能訓(xùn)練
管理者
一、如果你或者你所在的企業(yè)、單位、公司有以下五個方面的需求: 1、90后、00后新員工新入職場,從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變,需要迅速了解并適應(yīng)職場生活; 2、90
李彬
基層
管理者
四項核心技能
核心技能
第一模塊 工作教導(dǎo)JI 1、員工的四個心愿 2、何時對部屬進(jìn)行教導(dǎo) 3、工作教導(dǎo)的錯誤方法 4、培養(yǎng)部屬的四大技巧 5、工作教導(dǎo)的四大步驟 6、第一階段:學(xué)習(xí)準(zhǔn)備
方南
方南《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型過程中
管理者
技能提升》
銀行
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型
技能提升
方南《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型過程中
管理者
技能提升》 【課程時間】2天,6小時/天 【課程方式】互動式教學(xué)、案例分析、小組研討、工作實例應(yīng)用 【課程大綱】 第一講、銀行轉(zhuǎn)型時
徐浩
管理者
的高效時間管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
績效管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
課程目的: 通過學(xué)習(xí)認(rèn)識時間管理的重要性,學(xué)習(xí)掌握時間管理的技能技巧和工具的使用,全面提升管理人員目標(biāo)管理、計劃運作、效率管理、壓力管理、
劉宣德
打造優(yōu)秀中層
管理者
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
電子商務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)+
一、導(dǎo)論 1.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不是因為什么都懂,而往往是有勇氣提出關(guān)鍵問題 2.
管理者
的苦惱 二、
管理者
角色認(rèn)知 1.什么是卓有成效的
管理者
2.
管理者
思維下的角色轉(zhuǎn)
樊小寧
《營銷
管理者
修煉》
營銷管理
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
圍繞“營銷
管理者
的能力提升,業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成”等設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容。課程的設(shè)計既考慮了作為一個營銷
管理者
的個人能力的要求,又從企業(yè)經(jīng)營的角度,圍繞企業(yè)“營銷運轉(zhuǎn)”良性需要讓
周鋒
《
管理者
角色定位與成長》
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊管理
中基層管理
角色認(rèn)知
開場篇: 1. 融冰之旅:學(xué)習(xí)小組組建 2. 發(fā)現(xiàn)之旅:
管理者
的角色定位 第一部分——
管理者
認(rèn)知 三角色 一、企業(yè)文化的傳承者 1. 企業(yè)文化的傳承者-角色描述
鈕東濤
新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀
管理者
轉(zhuǎn)型
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
暢銷品牌課程《轉(zhuǎn)型三部曲》之一 主題:新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀
管理者
轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊: 第一模塊:新任經(jīng)理人的角色定位與勝任 第二模塊:新任經(jīng)理人
劉震
《情境沙盤—
管理者
成長訓(xùn)練營》
沙盤模擬
危機(jī)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
商務(wù)談判
中層管理
課程特色 情境導(dǎo)入/沙盤模擬/角色扮演/現(xiàn)場觀察/學(xué)員分享/實用工具 課程大綱 (一)管理的目的 1、管理理論各家說 2、管理工具滿天飛 3、管理的本質(zhì) 通過案例
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梁俊景
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