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考核講師課程
蔣海昌
新時代績效
考核
實施
績效
考核
實施計劃
操作技術
大數據法
案例
一、績效理念提升 1.1績效的認知 1.2從績效到績效管理 1.3績效
考核
與績效管理的關系 二、績效
考核
實戰要素 2.1績效
考核
為何需要 2.2績效
考核
的應用 2
姜宏鋒
2021.6.12-13日 深圳 《決勝供應鏈之 供應商開發、評估、選擇、
考核
與績效改進》
戰略采購
供應商管理
供應鏈審核
績效
為什么選擇這個培訓 企業之間的競爭不再是一個企業對一個企業的競爭，而是發展成為一個企業的供應鏈同競爭對手的供應鏈之間的競爭。 在殘酷的企業競爭環境下，企業如何應對
閆海濤
《年末績效
考核
》
績效
考核
【課程目錄】 第一講 績效管理中的疑難雜癥 1.
考核
目標不明確 ? 年初定的目標“不合理” ? 年中調整目標 ? 年初預估不準確 ? 演練：模板－年末將目標組合“
許愿
許愿老師的《OKR為何成了房地產業的“網紅”暨萬科2021年OKR績效
考核
與方案解讀》課程課綱
OKR
KPI
萬科OKR
績效
考核
引子:企業年度業績與模型公式解析 一、2021年：萬科悄然拉開績效
考核
體系的變革是哪些？ 二、OKR（目標與關鍵成果法）是什么？ 三、2021年萬科以OKR的形式
鄭文強
以項目經理成本
考核
制為主的工程項目管理課程
項目經理制
成本
考核
項目管理
第一部分：項目成本控制管理的原則 ? 1.1 項目成本控制的概念 ? 1.2 項目成本控制的原則 ? 1.3 項目成本控制的種類 ? 1.4 竣工驗收階段的成本控
李計芳
績效管理（績效
考核
）
績效
薪酬
經營績效管理培訓大綱 第一章：目標績效管理概要 1、 目標績效管理的意義。我們今天的狀態和績效，并不由今天所決定！它是我們過去目標實現之后的結果！ 2、 目標績效
崔慶法
PBOS：系統賦能績效改進
績效
中層管理
績效管理
績效
考核
PBOS：系統賦能績效改進 一、什么是PBOS績效改進？ 1.績效改進的現狀與困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系統 二、PBSO績效改進體系
劉伶
智幫咨詢 薪酬體系設計咨詢班
薪酬設計
薪酬管理
薪酬體系
薪酬
考核
薪酬制度
【開課時間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績效體系構建咨詢和培訓服務，迄今為止已經開發出較為完善的企業薪酬激勵課程體系，課
劉伶
智幫咨詢“運營績效體系設計專業班”深圳站
戰略績效體
績效體系
績效
考核
績效管理
績效設計
課程對象：董事長、總經理、人事經理、總監、直線經理、績效管理負責人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰性、系統性、實用性 課程背景：有企業HRD戲言：“績效管理是
別讓 “性格鴻溝” 毀掉你的團隊：從沖突不斷到并肩 “亮劍” 的關鍵密碼
團隊建設
心態培訓
溝通技巧
九型人格
培訓管理
你是否遇見過這樣的困境？明明團隊成員都很努力，卻總因溝通錯位互相消耗；精心設計的激勵方案，在部分人眼中形同虛設；同樣的指令，不同下屬執行起來效果天差地別…… 其實
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