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內(nèi)訓(xùn)師課程講師課程
張應(yīng)健
《內(nèi)訓(xùn)課程速成：快速打造實(shí)用、有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程》
內(nèi)訓(xùn)師
課程開(kāi)發(fā)
TTT
經(jīng)驗(yàn)萃取
敏捷開(kāi)發(fā)
第一章 分析問(wèn)題-找定位 1．課題的選擇 （1）選題三要 （2）如何取好課程標(biāo)題 教學(xué)活動(dòng)：課程命名PK賽 2．學(xué)員的分析 （1）學(xué)員畫(huà)像 （2）需求調(diào)研 教學(xué)活
張良全
內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)：?jiǎn)栴}解決型TTT
TTT
內(nèi)訓(xùn)師
課程開(kāi)發(fā)
微課開(kāi)發(fā)
企業(yè)培訓(xùn)
【課程背景】 企業(yè)很多內(nèi)訓(xùn)師，為了完成分配的培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)間緊任務(wù)多，更重要的是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，因而導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)課堂上：授課內(nèi)容枯燥乏味、缺乏互動(dòng)、學(xué)員注意力分
宋致旸
內(nèi)訓(xùn)師課程
開(kāi)發(fā)與教學(xué)能力提升進(jìn)階培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
課程亮點(diǎn)： 1.系統(tǒng)指導(dǎo)：對(duì)課程開(kāi)發(fā)從需求分析挖掘到課件包的開(kāi)發(fā)輸出進(jìn)行了系統(tǒng)的指導(dǎo)，在講授技巧方面 給出了五種常見(jiàn)教學(xué)方法的指導(dǎo)，系統(tǒng)優(yōu)化提升內(nèi)訓(xùn)師技能水平；
王興權(quán)
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)師
課程開(kāi)發(fā)
《內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)》 【課程背景】 內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)課程開(kāi)發(fā)與講授的主體，承擔(dān)著萃取和傳承組織經(jīng)驗(yàn)的重任。以往企業(yè)給內(nèi)訓(xùn)師賦能課程開(kāi)發(fā)的技能，希望可以快速開(kāi)發(fā)
蔣學(xué)東
《企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師課程
開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊》
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作技能也需要培訓(xùn)。 優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)
王少鵬
房地產(chǎn)全新內(nèi)訓(xùn)師與課程落地—主動(dòng)上講臺(tái)、課程能出彩
內(nèi)訓(xùn)師
房地產(chǎn)
課程落地
ttt
1. 課程對(duì)象 房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 2. 課程背景—傳統(tǒng)TTT課程對(duì)于HR來(lái)說(shuō)就是“雞肋”項(xiàng)目 隨著企業(yè)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作的重視，眾多企業(yè)選拔并培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、樂(lè)
樓劍
一步到位、精準(zhǔn)突破---TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)提升項(xiàng)目（8天）
培養(yǎng)項(xiàng)目
內(nèi)訓(xùn)師課程
ttt
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目： 第一階段:?TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧 第二階段:?課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（完整流程學(xué)習(xí)+輸出課件） 第三階段:?移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（每組輸出一個(gè)視
謝冬
打造生動(dòng)課堂-
內(nèi)訓(xùn)師課程
優(yōu)化與提升
TTT
企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓(xùn)在組織文化建設(shè)中起到宣導(dǎo)、培育及維護(hù)的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強(qiáng)而有力的專(zhuān)業(yè)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，致力于組織系統(tǒng)
戴增陽(yáng)
《企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師課程
開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程大綱/要點(diǎn)：第一節(jié)職場(chǎng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展課程導(dǎo)入：企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)的發(fā)展概況：介紹外資企業(yè)、中資企業(yè)培訓(xùn)體系及職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展情況1、培訓(xùn)師角色的進(jìn)階——從培訓(xùn)師到學(xué)
戴增陽(yáng)
內(nèi)訓(xùn)師之課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)解決方案
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：第一部分、課程開(kāi)發(fā)的基本功修煉★案例分享：打虎上山的啟示內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具有技能修煉l內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定位l內(nèi)外部培訓(xùn)師的特點(diǎn)比較l課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的概念解析l
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