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企業(yè)需要從零開始培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

內(nèi)訓(xùn)師能勝任獨(dú)立授課，并且較自如的引導(dǎo)學(xué)員互動，展現(xiàn)講師風(fēng)范。 內(nèi)訓(xùn)師有效應(yīng)用多種授課技巧，情理并茂授課，提升課程有效性。 每組學(xué)員設(shè)計(jì)與開發(fā)1-2門基于企業(yè)實(shí)踐和需求的標(biāo)準(zhǔn)化課程，并能有效運(yùn)用課程開發(fā)方法論源源不斷為企業(yè)開發(fā)精品課程。 每門課程至少具備1-3人能熟練講授，并具備對課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行不斷優(yōu)化的能力。 每組內(nèi)訓(xùn)師能產(chǎn)出1門自編、自導(dǎo)、自演的標(biāo)準(zhǔn)視頻微課，反映真實(shí)工作場景，適合移動及碎片化學(xué)習(xí)，為面授課程做補(bǔ)充。 能應(yīng)用組織智慧萃取的方法，將專家的隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化，顯性經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化，做好知識管理和沉淀。