蔣學東,蔣學東講師,蔣學東聯系方式,蔣學東培訓師-【中華講師網】
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    商業培訓講師

    內蒙古,呼和浩特 40 ~ 50 歲
    《系統思維搭建培訓體系》; 《企業內訓師成長之路》; 《企業內訓師開發與設計工作坊》 《中堅力量—中層管理之道》 《做不可替代的職業者》 《工作匯報的“演”與“講”—工作總結與述職報告的公文寫法》 《
    ¥20000 元/天
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     職業培訓師、國家心理咨詢師、人力資源師;
    中層干部訓練專家,多家企事業單位特聘企業發展顧問,呼市多家學習平臺咨詢顧問和主講老師。十余年的商業管理經驗,六年的企業運營管理的工作經歷,八年培訓管理工作經驗與兩家集團公司組建商學院及商學院管理運營的實戰閱歷; 輔導多家商業連鎖企業成長。擅于用創新的思維分析與引導參訓學員進行思維的變革。
    目前已有五個培訓系列、六門主題課程。
    蔣老師2002年進入零售行業,歷任大型綜合超市各部門經理、超市店長、零售集團企業培訓總監等職務。11年大型綜合商業實際管理經驗,并多次參加國內高級管理研討班培訓,直接負責執行多家大型綜合超市、連鎖便利店等不同業態的籌建管理咨詢工作。
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    [蔣學東]DeepSeek賦能職場,智慧引領未來
    懂原理:AI如何工作?未來趨勢是什么? 會提問:怎么和AI高效溝通?如何用“BROKE框架”精準提需求? 用工具:主流AI工具實戰——文案生成、PPT制作、數據分析、代碼編寫等。 玩轉DeepSeek:國產AI神器DeepSeek的獨家技巧,從基礎到高階,手把手教你用。 場景落地:結合公文寫作、營銷策劃、行業研究等真實工作場景,提升效率+創意。
    2025-03-24
    [蔣學東]工匠精神與強國智造
    第一章:崛起的中國需要工匠精神 一、何謂工匠精神 (一)“工匠精神”的前世今生 (二)工匠精神的文化傳承 (三)超過200年企業的成功秘訣 二、工匠精神為何三次寫入政府工作報告 (一)質量時代的價值取向 (二)“中國制造”之痛 (三)互聯網時代的趨勢之變 (四)經濟全球一體化催生“新工匠” (五)“大眾創業、萬眾創新”亟需工匠精神 第二章:工匠精神的內涵和現實意義 一、工匠精神的內涵 八個關鍵詞
    2024-09-23
    [蔣學東]企業培訓師成長之路——從講師到培訓師
    培訓是最新的領導方式! 企業文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優秀管理方法的推行需要培訓、應知應會的工作技能也需要培訓。 優秀的外部培訓師可以講他擅長的課,但不一定能講企業需要的課。此時,內部培訓師的隊伍就尤為重要,不可或缺。企業的大多數講師是從技術或業務能手中選拔的,他們對本職工作經驗豐富,行動力強,但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓練。
    2018-10-29
    [蔣學東]《企業內訓師課程開發與設計工作坊》
    企業文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優秀管理方法的推行需要培訓、應知應會的工作技能也需要培訓。 優秀的外部培訓師可以講他擅長的課,但不一定能講企業需要的課。此時,內部培訓師的隊伍就尤為重要,不可或缺。企業的大多數講師是從技術或業務能手中選拔的,他們對本職工作經驗豐富,行動力強,但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓練。
    2018-10-29
    [蔣學東]《中堅力量—中層管理之道》
    中層管理者是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰略要靠中層落實到基層,方能落地生根實現公司目標。但是,如果中層管理者缺少對領導技能、管理角色、方法的認知,沒有系統掌握必備的技能和知識,就不能勝任該職位,起不到應有的作用。
    2018-10-29
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