【課程背景】 未來工作辦公的模式，線上遠程辦公將是一種趨勢。在如今非常時期，很多單位也安排了員工在家進行線上遠程辦公，以確保健康和工作不受影響。如何讓線上遠程辦公更高效？如何認知線上遠程辦公？如何轉
實戰人力資源管理課程之 《如何做好企業人才的選育用留》 主講：盧云峰 【課程背景】 人才是所有組織得以順利且高效發展的根本和關鍵，而對于企業來說，人才尤為關鍵，因為其直接關乎到企業可否生存，可現實
實戰人力資源管理課程 《如何全方位防范勞動用工風險》 主講：盧云峰 ? 課程背景： 勞動用工風險控制不當，就是企業給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動用工管理是任何一個企業都不可或缺的管理活動。隨著
《成功自我管理的“九贏真經”》 分享講師：盧云峰 課程意義： 現代管理學之父彼得.德魯克說：“在知識經濟中，成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者管理實踐中，相信大家經常會聽到“效率
上午：09:00-12:00 ? 第1招：清晰規劃職業發展 ü 認識自我（全方位評估自己的方式、方法） ü 分析環境（社會環境、職業環境、企業環境） ü 明確目標（確定職業發展目標三步曲） ü 分步
第一天上午 9：00 - 12：00 解讀篇：如何正確理解并定位戰略性員工關系管理 第一章 正確認識戰略性員工關系管理價值 第一節 何謂員工關系與員工關系管理 第二節 何謂戰略與戰略性員工關系管理
? 一章 這樣看待績效管理才正確 ü 現象分析：為什么大家不喜歡績效 ü 現實分析：為什么我們又需要績效 ü 何謂績效？何為績效管理？ ü 如何徹底規避績效管理工作的三大誤區 ü 在企業運營與人力資
【課程簡介】21世紀企業之間的競爭力越來越表現為文化的競爭，文化已成為推動生產力發展的強勁動力，成為企業保持核心競爭力的基石和決定企業是否能夠基業長青的關鍵！而在實際中，真正對企業文化有一個系統認識和
怎么知道你正處于職業停滯期？ 早上起來不想去工作； 大多數的時候，你所做的事令你感到枯燥重復； 感到自己的貢獻沒有得到尊重和欣賞； 向別人介紹自己的工作時，缺少自豪感； 在公司里，得不到同事、上司的
職場中工作的每個人，不論你是職場新人，還是職場老手，都要有自我的生涯發展方向、目標與實現方式。而在當今移動互聯網時代，快節奏的工作與生活，讓我們許多人，特別是剛步入職場的年輕人，只在潮流中追求，而這
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