上午：09:00-12:00
? 第1招：清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
ü 認(rèn)識自我（全方位評估自己的方式、方法）
ü 分析環(huán)境（社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境）
ü 明確目標(biāo)（確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)三步曲）
ü 分步實施（選擇符合自己的職業(yè)發(fā)展路線）
ü 互動分享：如何用DISC方法分析并確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
ü 案例分析：一位技術(shù)研發(fā)工程師的職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
? 第2招：充分做足面試功課
ü 如何讓簡歷更有吸引力
ü 投放的渠道如何更合理與有效
ü 面試官常問問題準(zhǔn)備并分析
ü 準(zhǔn)備符合應(yīng)聘職位的職業(yè)化裝備（男生版、女生版）
ü 如何保持良好精神狀態(tài)（讓聲音與情緒適當(dāng)）
ü 如何保證準(zhǔn)確到達(dá)面試地點
ü 如何對待面試企業(yè)的前臺和其他人員
ü 案例分享：一次因準(zhǔn)備不足而造成的狼狽面試經(jīng)歷
ü 現(xiàn)場互動：面試官最喜歡哪些狀態(tài)的應(yīng)聘者
下午：13:30-17:00
? 第3招：從容化解面試陷阱
ü 面試官最關(guān)注的問題、背后邏輯及應(yīng)答方法
ü 結(jié)構(gòu)化面試時常用問題及化解方法
ü 團隊化面試時常用問題及化解方法
ü 情景模擬面試時常用問題及化解方法
ü 一對一面試時常用問題及化解方法
ü 面試結(jié)束時的提問內(nèi)容、提問方式及技巧（含薪酬談判技巧）
ü 案例分享：某研發(fā)工程師一次成功應(yīng)聘五百強企業(yè)的面試經(jīng)歷
ü 分享互動：面試官最想聽到的信息、一定要記錄的信息
ü 現(xiàn)場實戰(zhàn)：各種情境下的現(xiàn)場面試模擬
? 第4招：適時跟進(jìn)面試結(jié)果
ü 何時跟進(jìn)（如何判斷跟進(jìn)時間）
ü 跟進(jìn)什么（跟進(jìn)的內(nèi)容如何簡潔而有效）
ü 和誰跟進(jìn)（怎樣確定和誰進(jìn)行溝通）
ü 跟進(jìn)話術(shù)（跟進(jìn)溝通時如何交談）
ü 案例分享：一次某候選人因適時跟進(jìn)而成功獲得工作機會
ü 現(xiàn)場實戰(zhàn)：如何與面試官進(jìn)行有效的跟進(jìn)交流
? 課程總結(jié)： 知己知彼，輕松獲取職業(yè)良機！
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