什么是管理？相信很多人對于管理的定義并不陌生。通用的解釋是：在社會活動中，一定的人和組織依據所擁有的權利，通過一系列職能活動，對人力、物力、財力，及其他資源進行協調或處理，以達預期目標的活動過程。可以
你還在相信“一個好公司必有的鐵規定”的嗎？最近一個好友在微信朋友圈轉發了一條信息，“一個好公司必有的鐵規定”。我一看，這些被我的朋友當成真理的20條鐵規定，大多數空洞的口號，是騙人的把戲，是過時了的傳
揭秘騙子大師 翟鴻燊、劉一秒2013-09-06 12:46 編輯: 互聯網 來源: 氧分子網 字號: 大 中 小 老梁的脫口秀《老梁觀世界》——大師就會這么忽悠你，專講翟鴻燊、劉一秒是怎么騙人的。@
一位職業經理人的自述— 我的老板被劉一秒洗腦了字號 評論郵件糾錯2013年11月13日14:02 來源：銷售與市場 職業經理人的自述— 我的老板被劉一秒洗腦了 src=https://i0.hex
網友采納 一，好多的年輕人沒有懂一個道理：就是有時候書看的越多越倒霉；越迷茫；越什么也不是了。為什么會這樣？就是因為自己沒有了自我的觀點和意識，完全的沉浸在所謂的成功學和所謂的國學當中，迷失了自我！
劉一秒為什么是精神病毒？ 文字大小: A A A 2013年11月28日 星期四 04:09 AM 11月24-26日，思八達廣州萬人（據稱1.5萬人）《影響智慧》，將在廣州國際體育演藝
陳安之的悲情與劉一秒的毒害熱度 3已有 315863 次閱讀2013-12-10 20:48 |系統分類:營銷實戰| 陳安之與劉一秒 窮人批富人，平民責罵君主，往往會招來冷眼一串，罵聲一片，或者被反批
企業高管團隊與核心技術骨干長期激勵計劃咨詢背景 人力資源管理一定要從戰略高度著眼企業發展的目標，以此進行人才投資,放棄成本觀念，人力資源的一切活動均是為企業目標達成和價值創造服務的。大部分企業都想通過
制造企業優良生產管理咨詢背景:制造企業的普遍問題:u 現場物料/設備配置混亂,沒有明確定位,作業區劃分無標識.u 作業指導書都沒有。u 品質管理流于形式u 設備管理無u 工藝管理也沒有u 人力資源管理
并購企業人力資源整合咨詢背景： 從國際范圍看企業并購浪潮是一浪高過一浪,但在方興未艾的并購形勢背后,并購效果卻不能令人滿意,其原因主要有以下幾方面:政企不分,行政干預過度,扭曲了企業并購機制;企業并購
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