周得良,周得良講師,周得良聯系方式,周得良培訓師-【中華講師網】
    TWI認證講師、MTP認證講師;CMMI、ASPICE、IS
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    隨著社會的變動,每個人所面臨的工作環境及職場也不斷在改變,因此舊有的管理體制已不適用于漸趨多元化發展的新工作職場,而基層主管的角色也從下達命令的上司逐漸轉變為工作團隊的指導教練及團隊領導人,因此強化
    查看詳情》 瀏覽(47673
    課程背景: 面對跨時代經營管理觀念與策略的轉變,身為企業領航者的的管理者和領導者,你可能經常為對人和事物的判斷失誤而苦惱;人是觀念的動物,具有什么樣的觀念,就會表現出什么樣的態度和行為。管理思維形成管
    查看詳情》 瀏覽(47849
    中階主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,中階主管都扮演著決策單位與作業核心單位的重要聯絡人,然而,企業所期待的優良管理能力并非天生就具備的,而是要經過不斷地學習與啟發才能
    查看詳情》 瀏覽(48090
    中高階主管核心管理技能 -簡易管理12要素模型培訓 “瞎子摸象”典出《大般涅磐經》卷三二,一位國王為取樂故,找來四個生下來就瞎眼的人及一只大象。國王將四個瞎子,個別安置在大象身旁不同的位置,而且命令他
    查看詳情》 瀏覽(47987
    課程內容簡介: 人,都是有理想的;人類,因為有理想而偉大。 企業內員工的理想,莫過于有良好的工作環境、和諧融洽的工作氣氛。7S是通過對現場科學合理定置及清理整頓,使現場人流、物流、信息流通順流暢,為企
    查看詳情》 瀏覽(48095
    IE七手法與現場改善突破實務 對于追求投資回報的人來說,時間就是金錢,這句話真是至理名言,不同的人利用時間的能力不同,不同的企業利用時間的能力也參差不齊,這也是失敗的一大關鍵!許多企業都知道要提高效率
    查看詳情》 瀏覽(47960
    多種少量訂貨式生產方式之生產管理與物料管理實務 面臨多變的全球化知識經濟環境,企業體質的強化及業績向上成為企業營運的當務之急。在短交期、高品質、低成本的競爭壓力下,面對插單和緊急插單率高、訂單交期達成
    查看詳情》 瀏覽(48541
    降低成本與工作改善實務 企業經營的重點是開源節流,負責成本計算的是財務部門和其他相關之事務部門,但是實際負責降低成本的是開發、技術、生管、制造、品管等現場部門,成本的降低直接關系公司的利潤,而成本的降
    查看詳情》 瀏覽(47875
    課程內容: 一、一流現場管理 1、構筑一流現場管理的兩大工作; 2、正確的現場管理意識與基本理念; 3、管理的定義與現場管理的目標; 4、現場管理的要素與管理的五大功能; 5、現場管理者的工作職責與角
    查看詳情》 瀏覽(47947
    課程內容: 第一部分:目視管理的概述 ①目視管理與日常生活 ②目視管理的基本觀念 ③目視管理的重要性 ④目視管理與工廠管理 ⑤目視管理的目的及適用范圍 ⑥目視管理工具的制作要領 ⑦目視管理工具的注意要
    查看詳情》 瀏覽(47455
    1...13141516下一頁共 16 頁

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 手机看片福利一区二区三区| 中文字幕一区日韩在线视频 | 人妻无码一区二区不卡无码av| 久久精品无码一区二区日韩AV| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 亚洲视频一区二区| 成人精品一区二区三区校园激情 | 日本福利一区二区| 精品一区二区三区3d动漫| 国产免费一区二区视频| 久久久无码精品人妻一区| 亚洲啪啪综合AV一区| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区二区在线视频| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 一区二区三区在线免费看| 香蕉久久AⅤ一区二区三区 | 无码日韩人妻av一区免费| 成人毛片一区二区| 熟女大屁股白浆一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频53| 亚洲中文字幕久久久一区| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 韩国精品一区视频在线播放| 色一乱一伦一区一直爽| 精品国产一区二区三区www| 日本在线视频一区二区三区 | 国产成人一区二区三区| 日本一区午夜爱爱| 国产一区二区免费| 日韩一区二区三区不卡视频| 无码精品前田一区二区| 国产成人一区二区三区在线观看| 国产成人无码一区二区在线观看| 91在线一区二区| 曰韩精品无码一区二区三区| 一区二区三区在线视频播放| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 日本免费一区二区三区最新| 一区二区三区视频在线| 亚洲成人一区二区|