余君,余君講師,余君聯系方式,余君培訓師-【中華講師網】
    企業價值倍增、業績倍增系統創始人
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    人是業績倍增之源,講營銷也好,講銷售也罷,無論是客戶來找我們,還是我們通過技巧去找到客戶,前前后后都是作用在人的身上,如何讓那些合適的人持續的做好事情是關鍵。 如何讓合適的人在合適的時間,不找借口持
    查看詳情》 瀏覽(41447
    作為化工原料產品系列,如何在工業品營銷研究和品牌層次化經營的大背景下,通過營銷的借勢,對目標群心智認知包裝,做好目標客戶群的銷售,達成對大客戶促成,是本文的主旨,本文重點就現代化工產品營銷借勢和大客
    查看詳情》 瀏覽(40812
    油品本是工業品,本養在深閨無人知,經營者各自取利,維持價值鏈上利益關系的,至03年,統一石化廣告的“多一些潤滑、少一些摩擦”開始,一石激起千層浪”以來,中石油、中石化旗下,昆侖、長城潤滑油央視競標,
    查看詳情》 瀏覽(41152
    如何通過業務的整合,實現業績的倍增呢?在整合的過程中如何通過有方向,有重點,有策略的選擇,實現目標業績的增長策略呢? 余君老師通過多年的業績研究,為您闡述整合與銷售業績的增值經營過程 整合,顧名思義
    查看詳情》 瀏覽(41271
    業績倍增之能量挖掘法則 人的潛能到底幾何,各說不一,有一點可以確定,那就是潛能無限,取之不盡用之不竭,如何善用,這之中就有許多的激發、謀劃與策略在中了。 如何挖掘潛能,實現能量的轉換、業績倍增呢?其實
    查看詳情》 瀏覽(41470
    業績倍增之口碑法則 通過口碑實現業績的倍增,是銷售突圍的又一條關鍵途徑之一 首先我們看看口碑的來由,口碑是如何產生的,口碑在經營中最大的亮點來自哪里?又如何通過口碑實現業績的倍增呢? 我們講企業品牌的
    查看詳情》 瀏覽(41151
    如何讓形象成為業績倍增的關鍵因素呢?形象在業績促進中、主要表現在那些方面呢? 這里我們要從幾個方面來談,我們首先談企業的形象載體對業績的促進,然后我們談銷售人員形象對業績的提升和倍增法則。 企業的形
    查看詳情》 瀏覽(41404
    如何通過企業、行業、組織、團隊進行優勢提煉,并落實到優勢法則的業績倍增效應上呢? 優勢的確定和聚焦在于對優勢現在和未來的分析,通過數據進行對照。 面對不同行業,不同企業背景,不同企業經營側重點與傳統
    查看詳情》 瀏覽(41570
    如何讓懂成為業績倍增的源泉,是余君老師《10倍速增長定律與業績倍增10大法則》之首要。如何讓懂的面、懂得點、懂得取舍,懂的節奏、懂得聚焦成為業績倍增的源泉,是老師實踐磨礪的關鍵因素之一。 懂的法則首先
    查看詳情》 瀏覽(41874
    時下很多講座,聽了半天也沒有讓人能夠感到驚喜的,大家講來講去都差不多的,泛泛之談無法實用,既沒有感受、又沒有體會 如何讓學員盡量少花時間,迅速掌握最直接的方法,象李小龍的截拳道,創拳的目的很明確,就是
    查看詳情》 瀏覽(41375
    1...678910...下一頁共 17 頁

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国偷自产视频一区二区久| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚洲欧美成人一区二区三区| 一区二区3区免费视频| 中字幕一区二区三区乱码 | 国产天堂一区二区综合| 久久精品免费一区二区| 国产一区二区女内射| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 国产在线一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 高清精品一区二区三区一区 | 视频在线观看一区二区| 另类ts人妖一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 91在线精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 日本精品高清一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品成人国产乱一区| 久久精品无码一区二区日韩AV| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 视频一区二区三区免费观看| 搜日本一区二区三区免费高清视频 | 国产韩国精品一区二区三区久久| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲图片一区二区| 亚洲一区二区中文| 中文字幕一区二区三匹| 中文激情在线一区二区| 久久蜜桃精品一区二区三区| 日本一区高清视频| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 国产免费一区二区三区免费视频 | 糖心vlog精品一区二区三区 | 一区二区三区四区免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区99 | 综合人妻久久一区二区精品 | 福利电影一区二区|