如何快樂的賺錢！人在世上生存，怎么樣才能快樂地生活！又如何快樂地賺錢呢？需要具備哪些條件！人生、總受到很多因素制約，人來到世上，當從娘胎探出頭來、離開溫暖衡和的子宮開始，我們就感覺到了自然界生存的不容
快樂決定著效益企業無論何種狀況下，企業氛圍，員工的快樂指數，決定企業的短、中期、長期的效益。隨著大量80年輕人成為主體，90年代上崗，社會人文管理趨勢發展，組織績效、對企業文化氛圍的要求盛囂塵上。如何
企業執行力、領導力解碼 概述： 在經營過程中，如何更有效達成目標績效？近幾年的培訓與管理策略、咨詢方式層出不窮，市場也是參差不齊的，究竟經營中如何選取和采納這些法則和原理、能夠更有效實現預期目的？是
高效益價值法則、塑造持續品牌力！綜觀現代媒體、資訊，都在追逐時尚、潮流，都所謂市場需求追求的理念條件下討好大眾，以博得一笑、一樂為目標，許多主持人也在所謂主持的同時，扮演著各種小丑的角色，人云亦云，節
為企業做培訓這么些年的經驗表明，無論是大課題公開課還是小課題的實戰課，一趟具備較高水平的培訓課程、都需要弘揚和深化一個引導人奮發向上，積極、拼搏的精神上追求，一趟課程的真正效果除了技能和技巧之外，更重
現代競爭力是現代學習選擇力，如何根據自己實際需要選擇培訓和學習方式，對于學習者的實際效果來說，是非常重要的！ 中國人的感性和從眾心理注定、中國人很難做到理性而恰如其分的做出選擇 目前，就時下如何選擇培
大家可能會對兩種授課方式存在一些誤區，會把公開課和內訓區隔成兩個不一樣的授課概念！或不同的兩種途徑！或者互相之間沒有關聯！沒有磨合，不知方法？ 實則、在區別上，受眾面和授課方式選擇講究、不假，但、課
道；即時規律，明道和悟道、運用道來產出高效業績，是否可行呢？ 經驗和總結中、發現，通過分析人的慣性思維和心智模式，通過創新思維、逆向心性是業績倍增的關系解碼，是本篇文章的宗旨 在市場經營管理中，市場工
欲激勵制度成為業績增長的源頭，需要具備那些方面的條件？企業如何通過制度的有機性調節、實現業績的倍增呢？ 常常聽到很多市場人員抱怨，說：在公司沒有干頭，做去做來一個樣，要嘛，在公司干十年，八年還是個老銷
士氣是銷售人員及團隊業績產出的基礎，士氣可以沖淡銷售過程中由于拒絕和應酬積沉的消極氛圍，在業績產出過程中，是需要團隊的相互打氣和充電的。 在專業知識技能和能力修煉的同時，從一而是的保持士氣，是企業、
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
