馬本軍,馬本軍講師,馬本軍聯(lián)系方式,馬本軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    馬本軍老師:致力于培養(yǎng)和發(fā)展實(shí)踐前瞻性人力資源專(zhuān)才
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    課程名稱 課程大綱 《認(rèn)識(shí)績(jī)效管理-績(jī)效管理基本觀念與體系建立》 課程時(shí)數(shù):7小時(shí) 課程目的:了解績(jī)效管理的基本觀念與評(píng)估過(guò)程,掌握績(jī)效管理的技術(shù)與方法,建立正確的績(jī)效管理觀念,以把握績(jī)效管理對(duì)于提升
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    課程大綱: 一.引子案例:某電子工廠的績(jī)效管理體系(0.5小時(shí)) 二.績(jī)效管理基本知識(shí)(4小時(shí)) 1. 績(jī)效管理的基本概念(2小時(shí)) 什么是績(jī)效管理:概念澄清 員工績(jī)效不彰的原因 案例分析:上海某外資
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    【引子】 隨著績(jī)效管理在國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越廣泛、深入地推動(dòng)和實(shí)施,“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI”也為更多的管理者和員工所關(guān)注,但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)這一重要的績(jī)效評(píng)估工具卻遇到諸多難點(diǎn): 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
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    內(nèi)容時(shí)間安排: 一.時(shí)間管理的基礎(chǔ)(08:30-10:00) 問(wèn)題討論:你認(rèn)為時(shí)間是什么? 時(shí)間管理的定義 時(shí)間管理的意義 時(shí)間管理的重要性 練習(xí)與討論:你的時(shí)間值多少錢(qián)? 時(shí)間的特性 練習(xí):算算你一
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