培訓大綱： 第一單元：有效輔導五關鍵 1. 輔導者心態轉換 2. 針對情境、面向對象 3. 平衡詢問與告知 4. 有效反饋 5. 計劃準備 第二單元：關鍵績效輔導 1. 輔導的類型 2. 關鍵績效輔
培訓大綱： 第一單元 認準方向 1. 個人最佳領導經驗 2. 卓越領導五種習慣行為 3. 領越LPI? 4. 反思你的LPI反饋 第二單元 以身作則 1. 令人敬仰的領導者的性格特點 2
培訓大綱： 第一單元：企業經營沙盤模擬規則介紹 第二單元：企業教學年業務經營 第三單元：企業第一年業務經營 1. 企業經營本質 2. 企業如何盈利 3. 企業戰略規劃的內容與方法 4. 為什么財務指
培訓大綱： 第一單元 概念闡述 1. 團隊活動導入 2.“U型高效團隊”的理論和方法介紹 3.“U型高效團隊建設”的框架 4. 團隊覺察測評解讀 第二單元 關鍵一：愿景目標 1. 要素一：企業愿景
培訓大綱： 第一單元：將團隊看做系統 1.高效團隊成功要素和診斷 2.解讀生產力和積極性14個要素 3.四種類型的團隊 4.團隊教練的6大能力 5.團隊教練技巧及演練 第二單元：團隊覺察及價值 1.
培訓大綱： 第一單元：如何影響被領導者的績效 1. 領導與管理的區別 2. 影響力產生的原因 3. 實施影響力的方式與過程 4. 搭建工作平臺 第二單元：員工狀態的評估標準 1. 準備度—工作能力與
培訓大綱： 第一單元：應付型思維習慣 1. 舊有思維模式例子2詮釋2 2. 舊有思維的不足之處 3. 如何改變自己的思維模式2 第二單元：六頂帽子簡介 1. 六頂帽子的由來 2. 六頂帽子分別代表的
培訓大綱： 第一單元：復盤初步 1. 復盤概述 1.1什么是復盤 1.2為什么要復盤 1.3什么時候復盤 1.4什么人需要復盤 2. 復盤的構成 2.1回顧目標 2.2結果評價 2.3分析原因 2.
培訓大綱： 第一單元：創新思維 1. 創新思維就是讓思維具有解決問題的活力 2. 創新的內涵 3. 企業創新的挑戰 4. 三大突破：思維慣性、思維盲區、盲從思維 5. 創新思維三大價值：解決問題，能
培訓大綱： 第一單元：有效輔導五關鍵 1. 輔導者心態轉換 2. 針對情境、面向對象 3. 平衡詢問與告知 4. 有效反饋 5. 計劃準備 第二單元：關鍵績效輔導 1. 輔導的類型 2. 關鍵績效輔
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