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組織發展
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組織發展
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授課見證
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宋聯可
房地產企業
組織發展
與人力資源管理
非人力管理
一、什么是
組織發展
？ 二、房地產企業
組織發展
的時代背景 三、突破
組織發展
思維障礙三問 四、
組織發展
的流程 五、
組織發展
主要干預途徑 六、
組織發展
與人力資源的關系 七
宋聯可
房地產企業
組織發展
與人力資源管理（1-2
企業文化
一、什么是
組織發展
？ 對
組織發展
的基本認識
組織發展
與組織變革
組織發展
與組織創新 二、房地產企業
組織發展
的時代背景 房地產政策影響 經濟形勢影響 客戶影響 三、突
龐峰
管理模式及
組織發展
團隊建設
課程簡述： 時間管理、項目管理、團隊及事件管理等企業及團隊管理思路
組織發展
的必備課程。 課程詳情： 課程通過對管理學相關模塊的闡述，以及對領袖應具備素質的說明深入
劉希海
農業經濟合作
組織發展
模式的思考
經濟學家
講座內容 懂政策：十八大精神與農業合作經濟組織 知理論：農業合作經濟組織基本知識 學經驗：實例分析——荷蘭農業合作經濟
組織發展
經驗及啟示 拓發展：農業合作經濟組織
梅博
戰略人力資源開發與
組織發展
培訓管理
一、企業人力資源管理的困惑 人力資源管理的困惑 人力資源開發的誤區 二、戰略與組織績效如何落地？員工培訓與發展如何支撐戰略與績效
王延廣
基于引導技術的
組織發展
《引導式組織變革》工作坊-OD
中層管理
領導力
營銷管理
團隊管理
團隊
Facilitative Organizational Development
組織發展
：在有關各方共同參與下以行動研究為指針進行的變革。
組織發展
型變革可以個人為
高揚
?欣賞式探詢-推動
組織發展
的真正力量
中層管理
營銷管理
戰略管理
企業文化
創新管理
【課程綱要】 一、組織變革中的管理現狀 1. 傳統管理的潛規則 2. “糾錯文化”帶來的典型不良后果 3. 組織防衛與積極變革 二、欣賞式探詢AI的基礎知識 1.
梁偉權
轉型裂變——重塑組織生態的創新落地體系
組織裂變
普惠性減稅
小微企業
組織發展
人力資源
為了幫助更多企業提升組織能力與效率，了解
組織發展
趨勢，探索企業小微化、平臺化轉型變革路徑，人力資源整合與組織裂變實戰專家梁偉權老師獨家推出全新力作課程： 轉型裂變
劉芳
標桿學習——華為組織管理最佳實踐
華為
績效
組織發展
對標華為組織管理實踐 （1天特別版） 課程背景： 學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業，，近幾年在全
蔡青江
企業變革，成功的八個步驟
企業變革
組織變革
流程再造
組織力打造
組織發展
大家好，我是蔡老師！一個擁有30年企業組織變革實戰經驗 ，并為42家企業成功實施過組織變革的管理咨詢專家。截止目前，企業組織變革成功率達到了95%以上。30年里，
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