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郭敬峰
《
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職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
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職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
【課程介紹】 當(dāng)今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)
王紫薇
職場人-
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職場禮儀
職場禮儀
禮儀是人們生活和社會交往中約定俗成的一種規(guī)范,人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范,正確把握與人交往的尺度,合理地處理人際關(guān)系。職場是一個高度文明的小社會,得體恰當(dāng)?shù)穆?
王軍鋒
新員工
入職培訓(xùn)
入職
一、企業(yè)概況 二、企業(yè)文化 三、企業(yè)制度 四、入職流程 五、勞動合同 六、考勤制度 七、請休假制度 八、薪酬制度 九、福利體系 十、績效考核制度 十一、職業(yè)晉升體
梅博
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教練輔導(dǎo)師訓(xùn)練
教練輔導(dǎo)
第一章
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輔導(dǎo)的基礎(chǔ)認(rèn)知 2
新員工
輔導(dǎo)對企業(yè)和導(dǎo)師的意義 ü 對組織的意義 ü 對導(dǎo)師的意義 2 誰應(yīng)該為
新員工
的輔導(dǎo)結(jié)果負(fù)責(zé)? ü 人力資源部的責(zé)任 ü
何天宜
入職第一課-
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職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
公司治理
溝通技巧
形象禮儀
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)化是企業(yè)在發(fā)展中不可避免必須要面對的問題,在殘酷的市場競爭中,企業(yè)不斷地面對來自國際和國內(nèi)的競爭沖擊,而企業(yè)的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)是否職業(yè)化,決定了公司的成敗!如同賽跑一
李彬
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扎根管理
90后
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,管理運(yùn)行,faci法則
一、融入 1、搭建學(xué)習(xí)平臺、增加互動,營造話題 2、幫助了解個性差異 3、定制傳幫教導(dǎo)師 二、生長 1、企業(yè)文化、公司理念、價值觀培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2、職業(yè)與發(fā)展 3、溝
覃艷
新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與商務(wù)禮儀規(guī)范
職業(yè)化
禮儀
第一講 什么是職業(yè)化員工 1. 中國企業(yè)員工工作現(xiàn)狀 2. 四種類型的員工 3. 職業(yè)規(guī)劃之:我們與職業(yè)有多遠(yuǎn)? 4. 職業(yè)化標(biāo)志--三種熱愛 5. 職業(yè)化標(biāo)志-
凌黎
Java短期集訓(xùn)課程
新員工
實(shí)訓(xùn)
java
基礎(chǔ)培訓(xùn)
開發(fā)素質(zhì)培養(yǎng)
課程前言 JAVA入門的難點(diǎn)在于技術(shù)種類繁多,環(huán)境配置復(fù)雜。很多程序員即使工作多年,也沒有建立起完整的知識體系。本課程本課程先讓學(xué)員對整體技術(shù)地圖有一個正確認(rèn)識后
張一雯
新員工
自我成長之路
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 我們?yōu)槭裁匆ぷ?1.職業(yè)的本質(zhì) 職業(yè)是通過滿足他人需求來實(shí)現(xiàn)自我的社會交換方式。 2.職業(yè)的意義:生存、被認(rèn)同和自我實(shí)現(xiàn) 3.職業(yè)生涯對員工的意義 4
葛玉輝
《
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練—贏在起點(diǎn)》
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練
課程收益: 1. 解除作為“新人”的各種焦慮,改變自己的心智模式,在短時間內(nèi)調(diào)整自己的心態(tài),實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。深知在工作的過程當(dāng)中如何保持超級陽光心態(tài)。 2.認(rèn)
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梁俊景
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