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何天宜:入職第一課-新員工職業化塑造
2019-06-19 2967
對象
國企、私企、外企、銀行、餐飲、酒店、醫美、管理人員、行政人員、貿易人員、辦公室人員、公關、銷售經理、業務人員、客服人員等。
目的
1、幫助企業員工了解職業化的內涵;2、幫助企業員工從職業化工作形象、工作態度、工作道德、工作技能幾大方面幫助企業落實職業化管理;3、幫助企業在逆境中突圍,塑造職業化團隊,樹立企業自己的品牌知名度
內容

職業化是企業在發展中不可避免必須要面對的問題,在殘酷的市場競爭中,企業不斷地面對來自國際和國內的競爭沖擊,而企業的經營團隊是否職業化,決定了公司的成敗!如同賽跑一樣,職業選手與業余選手在同一起點起步,經過職業化訓練的選手比業余選手更勝一籌。而企業之間的競爭實際上是企業團隊之間的競爭,當職業化的團隊與非職業化的團隊站在同一起跑線上時,尚未開賽,勝負已定。職業化的團隊能讓顧客體驗到優質的產品和服務,贏得顧客信賴,取得市場的主動權;非職業化的團隊將因為無法提供標準的產品和服務而失去市場。本課程濃縮《執行力》和《卓越團隊職業化》課程精髓,幫助企業將職業化理念與執行的方法快速融入到員工的思想和行為中。

為企業解決以下問題:

1、?員工工作沒有結果,卻找了一大堆理由和借口?

2、?制度出臺以后,總是難以貫徹下去,制度變形、不了了之?

3、?企業總是靠老板拖著走,員工工作缺乏主動性和責任心?

4、?團隊成員工作沒激情,給了工資也不盡力,做一天和尚撞一天鐘?

5、?員工離職后,大量利用原有公司客戶資源來牟取私利?

6、?企業核心技術,被員工竊取后流傳給競爭對手?

7、?員工不認真工作提升自我價值,而天天打聽別人的薪水,憤憤不平?

1、幫助企業員工了解職業化的內涵;

2、幫助企業員工從職業化工作形象、工作態度、工作道德、工作技能幾大方面幫助企業落實職業化管理;

3、幫助企業激活團隊工作熱情,化解部門之間的壁壘,讓溝通更加高效;

4、幫助企業在逆境中突圍塑造職業化團隊樹立企業自己的品牌知名度

5幫助企業打造一支忠于職守、勇于擔當的高績效團隊;

【課程方式】:課堂講解+案例教學+實戰演練+小組討論+情景模擬+游戲活動

運用企業教練技術、分組討論、案例分析、實戰演練、角色扮演等。

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