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陳毓慧
農(nóng)信社
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職業(yè)素養(yǎng)課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
前言:職業(yè)素養(yǎng)課程導(dǎo)入——素養(yǎng)決定成敗 職業(yè)素養(yǎng)——企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石 第一部分、職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度(心態(tài)調(diào)整) 1.以顧客的眼光看事情 2.耐心對(duì)待你的客戶 3.
孫軍正
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化,銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力,銀行的不可模仿的核
趙繼紅
銀行系統(tǒng)
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入職培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)管理
前言 贏在起點(diǎn) 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一叧小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有勱力 第二節(jié) 來(lái)到生命的終點(diǎn) 如何填寫人生的括號(hào)
賈春濤
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歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
《誰(shuí)把孔雀變黑白:
新員工
歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】 員工歸屬感是指員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的工作,在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、
姜榮國(guó)
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入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工
入職培訓(xùn) ◇課-程-背-景 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,世界市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,市場(chǎng)運(yùn)行的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性日益增加。每個(gè)企業(yè)在其歷史中都會(huì)符合發(fā)展規(guī)律地經(jīng)歷漸進(jìn)
曹津
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團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)
非人力管理
第一部分:直面危機(jī)---我們面臨的時(shí)代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進(jìn)入了全新6C時(shí)代; 二、我們生存的真實(shí)世界給與的啟示是什么? 三、從社會(huì)環(huán)境到企業(yè)環(huán)
譚小芳
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入職培訓(xùn) 講師:譚小芳
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入職培訓(xùn)課程有哪些?
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入職培訓(xùn)講師有哪些?
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入職培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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入職培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最
曹津
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團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練方案
非人力管理
第一部分:直面危機(jī)---我們面臨的時(shí)代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進(jìn)入了全新6C時(shí)代; 二、我們生存的真實(shí)世界給與的啟示是什么? 三、從社會(huì)環(huán)境到企業(yè)環(huán)
匡峰
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成長(zhǎng)三部曲
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入職培訓(xùn)效果關(guān)系到新人員的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)提升,更重要的是關(guān)系到基層人員的穩(wěn)定性,在當(dāng)今人才是最寶貴的企業(yè)資源的今天,加強(qiáng)員工入職教育尤為重要!
譚小芳
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培訓(xùn) 講師:譚小芳
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些?
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些?
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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梁俊景
律師 李小平律師
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