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孫軍正
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案 新經(jīng)濟時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核
陳毓慧
農(nóng)信社
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職業(yè)素養(yǎng)課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
前言:職業(yè)素養(yǎng)課程導(dǎo)入——素養(yǎng)決定成敗 職業(yè)素養(yǎng)——企業(yè)基業(yè)長青的基石 第一部分、職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度（心態(tài)調(diào)整） 1.以顧客的眼光看事情 2.耐心對待你的客戶 3.
趙繼紅
銀行系統(tǒng)
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入職培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)管理
前言 贏在起點 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一叧小狗也有目標 有目標才會有作為 有目標才會有結(jié)果 有目標才會有勱力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號
賈春濤
新員工
歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
《誰把孔雀變黑白：
新員工
歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】 員工歸屬感是指員工經(jīng)過一段時期的工作，在思想上、心理上、感情上對企業(yè)產(chǎn)生了認同感、公平感、安全感、
姜榮國
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入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工
入職培訓(xùn) ◇課-程-背-景 隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，世界市場瞬息萬變，市場運行的不確定性和風險性日益增加。每個企業(yè)在其歷史中都會符合發(fā)展規(guī)律地經(jīng)歷漸進
曹津
新員工
團隊職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練營
非人力管理
第一部分：直面危機---我們面臨的時代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進入了全新6C時代； 二、我們生存的真實世界給與的啟示是什么？ 三、從社會環(huán)境到企業(yè)環(huán)
曹津
新員工
團隊職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練方案
非人力管理
第一部分：直面危機---我們面臨的時代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進入了全新6C時代； 二、我們生存的真實世界給與的啟示是什么？ 三、從社會環(huán)境到企業(yè)環(huán)
譚小芳
新員工
入職培訓(xùn)
新員工
入職培訓(xùn) 講師：譚小芳
新員工
入職培訓(xùn)課程有哪些？
新員工
入職培訓(xùn)講師有哪些？
新員工
入職培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
新員工
入職培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
匡峰
新員工
成長三部曲
新員工
入職培訓(xùn)效果關(guān)系到新人員的成長和業(yè)績提升，更重要的是關(guān)系到基層人員的穩(wěn)定性，在當今人才是最寶貴的企業(yè)資源的今天，加強員工入職教育尤為重要！
譚小芳
物業(yè)公司
新員工
入職培訓(xùn)
企業(yè)管理
物業(yè)公司
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入職培訓(xùn) 講師：譚小芳
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？
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業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
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業(yè)務(wù)提升方面的
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